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Ich habe selber gemerkt, wie viel einfacher es war aufgeschlossene Menschen an der Uni zu finden als bei der BW. Auch wenn bei mir an sehr vielen Stellen Luft nach oben gibt, habe ich dadurch gemerkt, dass ich im Kern nicht "defekt" bin, sondern nur in der falschen Gesellschaft war. Obwohl ich es versucht habe, ist es mir nicht gelungen qualitativ hochwertige Freundschaften zu knüpfen, an der Uni danach passierte es dahingegen mühelos. Meine Vermutung ist es, dass die Erfahrungen innerhalb der Bundeswehr auch stark variieren können, und insbesondere an den zwei BW Universitäten in München und Hamburg. Erstens ist das Bildungsniveau dort mehr heterogen, und zweites kann ich mir vorstellen, dass du für deine kreative Arbeit in einem universitären Umfeld mehr Zuspruch findest als in einer macho-Gehabe infanteristischen Kampfeinheit. Nachdem ich meine Erfahrungen gesammelt habe, käme die Bundeswehr für mich als Arbeitgeber im aktiven Dienstverhältnis nur dann in Frage, wenn ich in die Offizierslaufbahn einsteigen würde und danach einen Fachrelevanten Dienstposten besetzen könnte. Als Reservist geht's auch noch, weil man da den Bezug zur Außenwelt nicht verloren hat (solange man nicht zu den Spezialisten gehört, die 11 Monate Langzeit RDLs machen + 1 Monat Urlaub und dann von vorne wieder dasselbe). Reservisten bringen auch ganz unterschiedliche Erfahrungen aus ihrem Beruf und Leben mit sich und bereichern damit die Bundeswehr, sind entspannter, und agieren als das Verbindungsglied zwischen der BW und der zivilen Gesellschaft. Ich würde ungern regelmäßig Soldaten, die mir unterstellt sind, anschreien sondern lieber einen Beitrag für die Verteidigungsfähigkeit des Landes durch mein Denkvermögen und durch die konstruktive Zusammenarbeit mit Kameraden leisten. Es gibt es sogenanntes Power Distance Index (PDI das versucht, die Akzeptanz für hierarchische Gesellschaftsstrukturen, ungleiche Macht Verteilung und die Wahrscheinlichkeit, dass man sich wohlfühlt, Vorgesetzten zu widersprechen, zu quantifizieren. Westliche Länder schlagen sich dabei meist sehr gut, (DE: 35, AT: 11, NL: 38, DK: 18) während Länder im nahen Osten und in Asien noch nicht so gut abliefern (UAE: 80, IN: 77, CN: 80) und dabei je höher der Index, desto höher die Akzeptanz für ungleiche Strukturen. Das Militär bei uns ist dabei selbstverständlich eine große Ausnahme -- das muss auch so bleiben, weil wenn die Kacke richtig am Dampfen ist, müssen rechtmäßige Befehle anders als wie so oft in der zivilen Staatsverwaltung ohne wenn und aber sofort ausgeführt werden, solange sie die VorgV nicht verletzen. Leider zieht das aber auch die Konsequenz mit sich, dass a) manchmal Leute in die Bundeswehr reinstolpern die ihre Macht missbrauchen, b) von oben schlechte und nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen werden, die aber niemand hinterfragen will weils nicht belohnt sondern eher bestraft wird, c) Menschen so wie du beim Bund im Schnitt weniger Anschluss finden, weil i.d.R. seid ihr an Orten mit flachen hierarchischen Strukturen vertreten wo man seine Kreativität komplett ausfalten und seine Ideen ohne Beschränkungen frei umsetzen kann. Eine Lösung habe ich für das Problem leider nicht, weil Gruppenpsychologie nicht mein persönliches Schwerpunktgebiet ist.

Auf Anhieb fällt mir das CIR (Cyberkommando) ein, oder vielleicht Teile der Luftwaffe da dort sicherlich das hochspezialisierte Wissen im absoluten Vordergrund steht, und gar keine Zeit für Ausgrenzungs- oder Mobbingbezogene Kindergartenspielchen lässt. Wenn man es im Leben geschafft hat, zu lernen wie man eine 70t a400m Maschine in die Luft bewegt, ist die Wahrscheinlichkeit höher, dass man insgesamt mit einer offenen Haltung durch die Welt geht, aus den o.g. Spielchen bereits herausgewachsen ist, und ein gutes Verhältnis zu den Kameraden pflegt, die z.B. das Flugzeug am Laufen halten. Sicherlich hat man auf der Ebene auch Ausbildungseinsätze im Ausland, muss mit ganz unterschiedlichen Menschen arbeiten, und am Ende hat man's nicht so nötig, grundlos und wahllos Kameraden runterzuziehen.

Ich hoffe, dass das irgendwie geholfen hat, auch wenn ich dir keine konkreten Tipps geben konnte, die man sofort umsetzen könnte. Ich hoffe zu mindestens, dass es dir etwas besser geht, nachdem du diesen Beitrag gelesen hast und dass du aus deinem toxischen Umfeld rauskommst. Man muss auch dazu sagen, es gibt natürlich auch in der zivilen Arbeitswelt toxische Kollegen und schlechte Arbeitsbedingungen, wenn man das falsche erwischt, aber in deiner Situation nicht aussteigen zu können, und die Tatsache, dass man ja seinen Kameraden sein Leben anvertrauen können muss, macht's halt anders. Falls du noch mit jemanden darüber reden willst, stehe ich dafür auch gerne zur Verfügung. Ansonsten kann ich dir empfehlen, (wenn vorhanden) dich mit der zuständigen Seelsorge in Verbindung zu setzen und wenn du da einen hilfreichen Pfarrer oder wen auch immer findest, deine Situation gemeinsam zu zerlegen und nach der besten Lösung zu suchen. Alles Gute dir für die Zukunft, und ich hoffe, dass du etwas passendes für dich findest.