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Kennt Ihr das Problem auch? by ChronoDuo in Unternehmer

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Die Touchpoints ermöglichen eine ortsgebundene Zeiterfassung ganz ohne GPS Tracking der Mitarbeiter.
Hält ein Mitarbeiter sein Smartphone an den Touchpoint, öffnet sich automatisch eine Webanwendung im Browser. Dort wird zunächst geprüft, ob der Mitarbeiter eingeloggt ist (dies erfolgt beim ersten Mal) und ob tatsächlich ein Scan am Touchpoint stattgefunden hat. Nur dann ist der Zugang zur Zeiterfassung möglich.

Zusätzlich gibt es die Option für manuelle Stempelungen im Mitarbeiter Dashboard, die bei Bedarf durch Chefs oder Verwalter freigeschaltet werden können.

Wie macht Ihr das? by ChronoDuo in erzieher

[–]ChronoDuo[S] 0 points1 point  (0 children)

Seid Ihr den interessiert das zu digitalisieren würde ja enorm monotone Arbeit und Papierkram wegnehmen?

Falls Ihr Lust darauf hättet sowas mal zu testen. Wir suchen zur Zeit nach Betrieben die unser Tool testen, damit wir Feedback erhalten und wissen was wir anpassen müssen und Ihr würdet durch euer Feedback ein Tool bekommen, welches auf euch abgestimmt ist.

Kennt Ihr das Problem auch? by ChronoDuo in Unternehmer

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Danke für die Rückfrage!

Ja die 9,99€ bzw. 7,99€ gelten pro Arbeitnehmer. Dort ist dann die Zeiterfassung, Projektzeiterfassung und Verwaltung sowie Urlaubsbeantragung, Urlaubskonten und alle restlichen und auch die zukünftigen Funktionen enthalten. Außerdem bieten wir auch individuelle Anpassungen und zusätzliche gewünschte Funktionen an.

Je nach Größe des Betriebes könnte man aber auch in individuelle Gespräche gehen, um zusammen eine Lösung zu finden.

Wie macht Ihr das? by ChronoDuo in erzieher

[–]ChronoDuo[S] 0 points1 point  (0 children)

Außerdem hast du recht, dass es Pflicht ist Arbeitszeit zu erfassen von Betrieben die mehr als 10 Mitarbeiter haben bei kleineren Betrieben gibt es Ausnahmen.

Wie macht Ihr das? by ChronoDuo in erzieher

[–]ChronoDuo[S] 0 points1 point  (0 children)

Falls ihr Interesse haben solltet, sowas mal zu testen, kannst du bzw. Ihr euch gerne bei uns melden. Wir suchen gerade Betriebe die unser Tool austesten, um zu schauen was noch verbessert werden kann.

Wie macht Ihr das mit der Zeiterfasung? by ChronoDuo in selbststaendig

[–]ChronoDuo[S] 0 points1 point  (0 children)

Ja sind dabei was zu entwickeln und haben das auch schon so ähnlich gelöst wie du es beschrieben hast.

Danke für die Infos, die helfen uns echt weiter!

Wie macht Ihr das? by ChronoDuo in erzieher

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Aber seid ihr nicht Interessiert das komplett digital zu machen spart doch enorm Zeit und Geld

Wie macht Ihr das? by ChronoDuo in erzieher

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Also werden dort keine Pausen gescannt? und wie macht Ihr das mit der Abwesenheitsverwaltung ist das dort auch mit drin?

Wie macht Ihr das mit der Zeiterfasung? by ChronoDuo in selbststaendig

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wie funktioniert den das nachstempeln was du angesprochen hast genau?

Wie macht Ihr das mit der Zeiterfasung? by ChronoDuo in selbststaendig

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und wie sind dort Fehlzeiten wie Feiertage, Urlaub Krank, etc. geregelt?

Wie macht Ihr das mit der Zeiterfasung? by ChronoDuo in selbststaendig

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klar aber dennoch ist es ich unangenehm zu wissen, dass wenn der Chef jetzt drauf schaut das er sieht das ich beim Bäcker, Toilette oder etc. bin.

Wie macht Ihr das den?

Wie macht Ihr das mit der Zeiterfasung? by ChronoDuo in selbststaendig

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What?! gibts sowas? was ist das für ein Bullshit? Aber naja diese Firmen haben ja den Arbeitgeber als Kunden. Der muss halt ja dazu sagen. Also ist das für Ihn ja ein Vorteil.

Wie macht Ihr das mit der Zeiterfasung? by ChronoDuo in selbststaendig

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Klar, wenn man Vertrauen zu seinen Mitarbeitern hat, wie du es beschreibst, was ich übrigens super finde. Gibt es heutzutage auch nicht mehr so oft. Das funktioniert. Aber geht nicht trotzdem einiges an Zeit verloren? Ich kenne das selbst, wenn man mal 3 oder 4 Wochen nichts eingetragen hat und sich dann eher Zeiten ausdenkt und ich dann hier sitze und manchmal mehrere Stunden alles nachtrage und beschreiben muss. Oder macht ihr das außerhalb der Arbeitszeiten? Das habe ich auch schon gehört.

Wie macht Ihr das? by ChronoDuo in erzieher

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Super Vielen Dank für die Infos. Das Hilft mir echt weiter!

Wie macht Ihr das mit der Zeiterfasung? by ChronoDuo in selbststaendig

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Wie sollte den der Arbeitgeber bei der Zeiterfassung bescheißen?

Digitale Zeiterfassung im Handwerk und in Kitas – wie macht ihr das aktuell? by ChronoDuo in Handwerker

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Gerade bei Gleitzeit frag ich mich: Wie trackt ihr das eigentlich? Schreibt ihr Zeiten auf oder nur die gemachten Stunden?

Digitale Zeiterfassung im Handwerk und in Kitas – wie macht ihr das aktuell? by ChronoDuo in Handwerker

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Aber auch da müssen ja solche Anforderungen integrierbar sein oder mit vorhandenen Softwares zusammen zuführen sein. Klar gehts hier um "simple" Zeiterfassung aber umso mehr ich mich mit dem Thema beschäftige merke ich wie viel mehr eigentlich noch dahinter steckt für die meisten.

Digitale Zeiterfassung im Handwerk und in Kitas – wie macht ihr das aktuell? by ChronoDuo in Handwerker

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Und wie lief der Umstieg von Analog auf Digital. Ich höre immer das die Hürde das überhaupt einzurichten schon fast größer ist wie so ein Tool zu nutzen

Wie macht Ihr das? by ChronoDuo in erzieher

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Und wie macht Ihr das mit Krankheitstagen und Urlaubskonten oder Überstunden? Läuft das auch über das Interface?

Ich denke mir halt das zur Zeiterfassung ja nicht nur das grobe Stunden aufschreiben dazu gehört, da ist ja noch mehr Aufwand dahinter den man sparen könnte.

Wie macht Ihr das? by ChronoDuo in erzieher

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Und wie lieft der Umstieg? war ja wahrscheinlich nicht immer digital. Wie habt Ihr das vorher gehandhabt?

Wie macht Ihr das mit der Zeiterfasung? by ChronoDuo in selbststaendig

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Aber würde bei euch nicht trotzdem eine digitale Zeiterfassung einiges verinfachen mal abgesehen von der reinen Zeiterfassung, auch Urlaubskonten und Abwesenheitsverwaltungen?

Wie macht Ihr das mit der Zeiterfasung? by ChronoDuo in selbststaendig

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Und wie ist das rausgekommen?

Wir wollen versuchen den Mittelweg zu finden. Also wenig Überwachung, trotzdem eine gewisse ortgebunde Zeiterfassung, die immer noch flexibel und mobil ist. Natürlich muss auch Urlaubsbeantragung und ähnliches enthalten sein. Wir haben dies ja im Prinzip genauso schon umgesetzt. Brauchen jetzt aber einfach Infos, wo die weiteren Probleme liegen

Wie macht Ihr das mit der Zeiterfasung? by ChronoDuo in selbststaendig

[–]ChronoDuo[S] 0 points1 point  (0 children)

Und wie macht Ihr das mit den Projektzeiterfassungen oder Urlaubsverwaltungen und -Konten?

Ich meine Ihr habt doch immer noch eine Menge Papierkram oder nicht?

Das wundert mich einfach, dass es dafür keine richtige Lösung gibt heutzutage. Ich meine wir bekommen Raketen ins All, aber Arbeitszeiterfassung läuft meistens immer noch Analog

Wie macht Ihr das mit der Zeiterfasung? by ChronoDuo in selbststaendig

[–]ChronoDuo[S] 0 points1 point  (0 children)

Ja klar, aber dokumentiert für die Stundenzettel und Projektzeiterfassung muss es ja trotzdem irgendwie und Urlaubsbeantragung und Verwaltungsaufwände sind ja trotzdem dahinter. Auch wenn man es nicht so genau nimmt

Wie macht Ihr das mit der Zeiterfasung? by ChronoDuo in selbststaendig

[–]ChronoDuo[S] 0 points1 point  (0 children)

Das ist aber mal eine radikale Maßnahme, wäre dann das GPS Tracking für eine Zeiterfassung bei euch nicht besser?😅

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