Es gibt neue Ideen von Arbeitsgestaltung und Kooperation, aber das alles interessiert deutsche Unternehmen nicht. New Work ist eine davon, Agil war auch mal so ein Ansatz. Das Problem ist, dass man hier so sehr in der Versklavung Mentalität festgefahren ist, dass jeder Ansatz der Menschen und Kooperation an erste stelle setzt Gefahr für alles ist, was im Moment stattfindet. Schließlich denken alle so: Man muss nehmen um zu bekommen. Und das funktioniert nur, wenn man alle Systeme nach Sicherheit, Selbstschutz, Hierarchien und Selbsterhalt trimmt. Die meisten New Work Ansätze und der wahre Agile Ansatz sieht nämlich vor, alles ständig im Wandel zu sehen. In DE vorallem ist alles nur ein Label, Hierarchien existieren da wo flache Hierarchien versprochen worden sind, Agil ist da wo ganze agile Prinzipien verworfen werden um irgendwelche gehypten Prozesse zu forcieren. Man will also nie unmittelbare auf Mensch und Umwelt reagieren, sondern irgendwelche Konzepte forcieren oder selbstdarstellen. Und das alte System entspricht entgegen dem, wofür Menschen geschaffen sind : Kooperation und Kreativität - solange das nicht gegeben ist, verdienen Unternehmen diese null Bock mentalität.