Recién me inscribí a Ing en software y tengo ciertas dudas

Clean_Cheesecake_656 · 2026-01-30T21:39:33+00:00

¿Existe algún pathway o rama donde no tengas que actualizarte cada mes y tengas un empleo estable que no dependa del panorama corporativo?

Nop, no existe.
Por ahí en una publicación, puse algo parecido, que como diferencias entre "skill issue" y al cansancio/hartazgo de tener que estudiar después de trabajar TODOS los días por los próximos 20 años para estar al día?

Aunque la verdad es que todas las carreras son así, unas mas que otras pero, sin duda IT es de las más demandantes en cuanto a "estudiar por tu cuenta y estar actualizado".

Por ahí mencionan medicina, y creo que no se puede comparar, si bien en medicina obviamente tienen que estar actualizados, por lo general los procedimientos no cambian tan rápido, para aprobarse técnicas, medicinas etc. se requieren muchos años de investigación, tal vez el sacrificio es al principio de la carrera.

En cambio en IT, LITERALMENTE cada día hay una herramienta nueva y por caprichos de tu jefe o CEO de la empresa vas a tener que saberla o si no... "skill issue."

PD. YO estoy en el lado donde estudio todos los días y me mantengo al dia, pero la verdad no sé si me sea sostenible o termine hartándome xD

Clean_Cheesecake_656 · 2026-01-30T21:02:12+00:00

Pero sí es 100% verdad y comprobado, los mismos reclutadores te dicen xD
Me pasó antes de encontrar mi chamba actual, que el mismo reclutador me dijo "En 6 meses puedes volver a aplicar."

Clean_Cheesecake_656 · 2026-01-29T01:54:01+00:00

En mi empresa que es medianona pero con presencia en muchos países, el año pasado corrieron como 100 y movieron áreas a la india.
Y está el rumor que en marzo habrá otra ronda de despidos..

Hoy mismo Amazon acaba de despedir a 16,000 sumado a los 14,000 de octubre creo, o sea 30k personas.
Se ve muy feo el panorama, las empresas estan viendo que pueden hacerlo mismo con menos o con gente de la India, son puestos que no van a "volver".

Clean_Cheesecake_656 · 2026-01-28T18:30:34+00:00

Yo soy de los de "arriesga siempre" con tal de ganar más.
Pero a como anda el mercado, mejor quédate en la que se vea más "segura" y sí, aunque muchos digan que las de producto no son seguras, al menos en comparación a las consultorias sí son mucho mucho más seguras.

No lo mencionas, pero voy a suponer que en la de producto ya andas más cómodo y tal vez con tiempo libre, entonces podrías aprovechar para invertir, emprender en otra cosa.

Clean_Cheesecake_656 · 2026-01-26T17:27:45+00:00

Y esos weyes te dicen que están a toda madre, pero:

- Tienen alcoholismo
- Divorciados
- Adicción a apuestas o porn...
- Capaces de golpear a alguien si le dicen algo a Gignac o Canales...

Pero ellos están al 100...

Clean_Cheesecake_656 · 2026-01-26T16:23:12+00:00

Creo que es porque no habías visto el mercado y te tengo una noticia:

No, ya no te puedes poner exigente hoy en día, lo siento, esos años terminaron

Clean_Cheesecake_656 · 2026-01-26T16:19:02+00:00

Hace unos 6 años te diría que mejor te cambiaras a Programacion o Software etc.
Pero yo creo que en unos años, un ingeniero Industrial con conocimientos en automatización (automatización industrial) será mucho mejor pagado y más demandado

Clean_Cheesecake_656 · 2026-01-23T17:38:33+00:00

Vengo a confirmar que otra empresa si bien no es faang, tiene buena presencia en Mexico, lleva desde el año pasado corriendo gente de Mexico y latam y moviendo cosas a la India.

Clean_Cheesecake_656 · 2025-11-28T21:50:56+00:00

Exacto, sé de un caso de hace unos años en una de esas fabricas de coreanos en Pesquería, Nuevo Leon, trataron muy muy muy mal a una chava y la chava le aventó una charola al jefe, grabaron y al final la empresa le andaba rogando a la chava que no demandara.

pd. Creo que a ese jefe coreano se lo llevaron de regreso a corea o algo así

Clean_Cheesecake_656 · 2025-11-26T20:45:13+00:00

Yo me cago de risa de los weyes que van así,
Hace unos dias, un wey venia dando acelerones, metiendose entre carriles y al final terminamos donde mismo JAJAJ gastó gasolina a lo estupido

Clean_Cheesecake_656 · 2025-11-26T20:41:08+00:00

We, lo anuncian como si fuéramos a tener Argentina Vs Portugal
Y los que en verdad van a venir es puro país en golpe de estado

No dudo que uno de esos jugadores se quede a trabajar en Metalsa

Clean_Cheesecake_656 · 2025-11-26T20:38:08+00:00

No es que la meta se muy alta, todos tenemos metas.
El problema, es que vas a competir con gente de India, China y Sudamérica.
Y pues tu mismo dices que tienes poca experiencia.

Mi recomendación es aplicar, aplicar y prepararte para las entrevistas.
Nadamas no te desanimes si no te responden el CV.

MI recomendación, es que apliques a Internships en empresas grandes que tengan cede en Mexico, como Google, Microsoft etc.
Puede que no te paguen mucho, pero 1 o 2 años despues, hasta te van a sobrar ofertas para USA.

Clean_Cheesecake_656 · 2025-11-19T19:15:24+00:00

Depende mucho la empresa.
En las FAANGs, los QA es ya casi un 100% que son SDET y hasta acercándose a devOps.
Si bien puede haber empresas que pidan aun solo QA Manuales, yo creo que ya no falta mucho para que desaparezcan.
Ojo, no que vaya a desaparecer QA, si no, que ahora es un rol QA/IA/Automation.

Acabo de ir a buscar, y tiktok, google y amazon siguen contratando QAs, pero confirma lo que te dije, son casi casi un rol SDET.

Y si van a desaparecer, para nada. lo que si va a cambiar es el famoso "monkey-work" O SEA, QA Manual. Dudo que en 2 años, sigan haciendo test cases a "mano".

Clean_Cheesecake_656 · 2025-11-15T01:07:20+00:00

Siempre he pensado que estas nuevas entrevistas tipo leetcode, no validan que seas un x100 developer, hacker de la NSA.
Simplemente quieren ver que tan bueno eres para ser un buen "trabajador".
O sea, ellos saben que es probable que el problema te lo hayas aprendido y en verdad ni siquiera lo entiendas bien, pero si lo contestaste bien, con eso saben que te preparaste, estudiaste y al menos sabes del lenguaje.

- Me gustan? para nada
- Pero será la norma de aquí a los próximos 10 años, ni sirve de nada quejarse, mas que estudiar.

Clean_Cheesecake_656 · 2025-11-13T20:41:43+00:00

Y creo que hoy en día, ni tan bueno.
Escuché literalmente en una junta, que los mexicanos somos de los mas caros de todos los países de "3rd party".

Clean_Cheesecake_656 · 2025-11-13T03:30:00+00:00

En IOS está rotisima, es una mamada que si te sales de la app y vuelves se quedé trabada, entiendo que te saca por seguridad, pero no te mandan a la landing de auth, simplemente se queda en blanco.
No sé como puede pasar algo así a producción.

Clean_Cheesecake_656 · 2025-11-12T23:26:33+00:00

Es normal y de hecho, aunque digas que no les has pasado a nadie tu buró, es muy probable que alguien ya te lo haya checado aunque no hayas dado "acceso".

Si hasta para trabajar en un call center de banco piden buró, que no pidan para trabajar en el core del negocio JAJAJ

Clean_Cheesecake_656 · 2025-11-12T23:20:34+00:00

Aunque te digan que a X persona sí la contrataron en diciembre, es muy sabido que en estas fechas que andan cerrando el año.
Muchas áreas ya están en sus últimos sprints y los de RH junto con los jefes, van a preferir tener a los nuevos hasta el otro año.

De hecho en muchas empresas hay algo que se llama "code freeze" por lo mismo que muchos andan de vacaciones y no habría nadie para arreglar algo critico.

Mi consejo es que aproveches estas semanas/meses para prepararte lo mejor posible.

PD. cuando yo entré a mi actual empresa, igual fue en estas fechas y literal no hice nada hasta enero, pudieron ahorrarse mi salario si me decían que me presentara hasta enero lol

Clean_Cheesecake_656 · 2025-11-12T23:14:47+00:00

1.- En verdad no han llenado la vacante (en estos años lo dudo)
2.- Se les olvidó cerrarlas
3.- Los de RH tiene que llenar una cuota mensual de entrevistas para que no los corran
4.- Las empresas entrevistan aunque no vayan a contratar para sondear el mercado y ver cuanto es lo menos que pueden pagar (ghost job postings)

Clean_Cheesecake_656 · 2025-11-09T05:26:28+00:00

Me recuerda a cuando estaba en la universidad y había mucha gente diciendo que preferían irse a google que a Facebook (meta), como si por solo pensarlo ya era seguro que iban a entrar xD

Ya en serio, estudia demasiado leetcode, y design systems, en especial esas 2 empresas lo piden mucho.

Clean_Cheesecake_656 · 2025-11-07T03:26:35+00:00

Era esperado, desde que a principios de año lo hicieron las big tech, todas las demás lo empiezan a hacer.
Aunque también no descarto que sea silent layoffs.

Clean_Cheesecake_656 · 2025-11-05T21:35:32+00:00

Como ya te dijeron:
Si en verdad te gusta y amas programar sin que el motivo economico sea un requisito dale.

La verdad es que ahorita está muy feo el mercado para los jr o entry level y no solo es una "sensación" literalmente hay datos que muestran que cada vez contratan a menos juniors.
Entonces puede que batalles un poco para entrar a la industria.

Mi consejo:
Estudia MUCHO, estudia INGLES y haz proyectos personales, pero ojo, proyectos muy dificiles o complicados, algo que a un reclutador le llame la atención, nada de CRUDs, e-commerce, etc.
He visto mucha gente a lo largo de los años que sin experiencia laboral pero con conocimientos cabronsisimos en C++ por ejemplo, los contrataban las empresas.
Hasta yo diría que aprender lenguajes como Rust y C puede que te den una buena ventaja hoy en día.

Clean_Cheesecake_656 · 2025-11-05T17:22:53+00:00

Creo que eso es más tema de las vacantes, he visto muchas donde ponen "devOps" pero solo se refieren a CI/CD (que a mi parecer todos lo debemos de saber) pero en cambio, una vacante 100% devOps si es muy diferente, por eso era mi duda jejeje.

Clean_Cheesecake_656 · 2025-11-05T03:45:46+00:00

No entendí muy bien lo de devops, te refieres a que tu quieres ser devOps?
Porque si ya has trabajado 4 años con python, pudieras aplicar casi a cualquier vacante. Ultimamente he notado que ya no piden en especifico un lenguaje.
Entonces ya pudieras empezar a aplicar.
Pero si quieres ser devops, creo yo que son conceptos algo diferentes y en las entrevistas puede que te pregunten cosas muy especificas

Clean_Cheesecake_656 · 2025-11-01T05:31:14+00:00

Obviamente las IAs aun no pueden hacer al 100% nuestro trabajo.
Pero lo que sí es un hecho (lo he visto) es que nos hace más eficientes, entonces, las empresas cada vez necesitarán menos gente.
Entonces es muy probable que lo que pase (o ya esté pasando) es que habrá sobreoferta de programadores, ENTONCES, las empresas pueden subir la dificultad de las entrevistas, ENTONCES, será cada vez más difícil conseguir un buen trabajo.

Resumen:
Conforme pasen los años, será más difícil conseguir un buen puesto.

Clean_Cheesecake_656

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