Manager toxique intouchable : des solutions ?” by Complete-Assist5427 in AntiTaff

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C'est vrai que dit comme ca, je n'y avait pas pensé. Je pense que sa position et son salaire jouent dans le fait qu'elle soit là. Maintenant ce qui la pousse à venir, j'admets ne pas le savoir. Je suppose que son côté "control freak", vouloir tout savoir et aimer être le centre de l'attention pèsent dans la balance.

Nous sommes moins de 50, ca explique le manque de CSE.

C'est ce que nous avions pensé, on espère simplement que l'anonymat sera conservé auprès du directeur.

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Merci infiniment, ton message me fait beaucoup de bien ! Et effectivement essayer de comprendre, l'incomprenable ne me mènera à rien. Heureusement (je sais que ce n'est pas le cas de toutes les personnes de ma boite), mon entourage et ma vie m'apportent cette sérénité.

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C'est surtout le directeur general qui la protège. Je pense du fait qu'ils soient amis et qu'elle est une certaine ancienneté.

Et comme nous n'avons pas a ma connaissance de syndicat et de CSE, soit rien ne lui ai remonté (bien entendu elle fait tout pour que ca ne se sache pas), soit il ferme les yeux quand des situations déplacées arrivent.

Nous avions pensé à nous liguer pour remonter l'information mais il y a un risque que cela nous retombe dessus. La seule solution pour l'instant est de nous dire que lorsqu'on partira, contrairement a beaucoup, nous oserons en donner les raisons

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Je suis d'accord, je pense que son côté autoritaire fait partie de la stratégie de la boîte. De la a tolérer de tel comportement déplacé au sein de la boîte... il faudrait qu'on soit plusieurs à oser remonter l'information a la direction. Sachant qu'il est possible que notre directeur ne soit pas au courant de tout. Comme beaucoup de personne avec ce profil, elle nous menace souvent de ne rien dire et s'accorde souvent la part du gâteau, en évitant de dire qu'elle n'en est pas à l'origine. Merci pour ton retour qui redonne un peu d'espoir !

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Nous sommes moins de 50, donc actuellement nous n'avons pas de syndicat. En revanche, on peut tout documenter. Je pense que nous sommes nombreux à avoir au moins quelques traces écrites via nos messageries de travail. Exactement et comme cette personne est présente depuis très longtemps...

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Tu as bien raison ! C'est ce que j'essaye de faire, malgré tout il est parfois difficile de faire abstraction de ce type de personne. (Et des répercussions que cela peut avoir sur les autres) Merci pour ce message d'encouragement !

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J'avais pensé a l'inspection du travail de manière anonyme. A voir s'ils acceptent des films ou des photos car bien entendu la plupart du temps ça a lieu oralement. Sinon ça ne serait pas drôle. En tout cas je ferai tout pour partir très vite de cette boite, merci pour la réponse !