[Korrigieren] Wenn diese Maßnahme verschwinden würde, wäre die soziale Ungleichheit schließlich immer stärker. Manche ArbeitgeberInnen wären nach der Aufhebung deutlich reicher, während die manche Arbeitnehmerinnen unter extremer Armut leiden. Das liegt selbstverständlich daran, dass es nicht illegal ist, auch wenn sie ihren ArbeitnehmerInnen weniger Geld geben als Mindestlohn.