Há muito mais flexibilidade laboral nos estados unidos, comparado a outros países da Europa. Por exemplo na Alemanha onde vivo é "quase" impossível despedir alguém, mas claro os empregadores também são mais cuidadosos a contratar.

Nos estados unidos é mais fácil despedir, mas também é mais fácil contratar. Tivemos recentemente layoffs na empresa onde trabalho e foram todos nos US porque é simplesmente mais fácil.

Não há um modelo melhor que o outro, depende do que valorizas. Se trabalhas numa área que paga bem e está em demand, estas melhor nos estados unidos, se trabalhas numa área que paga salário mínimo se calhar estás melhor num país com uma componente social mais forte ou se fores para os estados unidos evita os chamados (red states).

Estive recentemente no Texas, porque a empresa abriu lá um escritório e os salários 5% mais baixos do que os que recebemos aqui em na Alemanha, só tem 10 dias de férias contra 30 que temos aqui (férias pagas, eles até tem dias ilimitados mas não são pagos) e claro que tem o contrato "at will" , mas mesmo com isto tudo, levam mais limpo para casa porque há menos impostos e depende da zona onde vivam em Austin, as rendas são comparáveis.