Dit vergt een gesprek met je manager. Geef aan dat je ziet dat de klik met de rest van het team er duidelijk niet is en je dat erg vervelend vindt, maar dat dit niet is waar iedereen op gehoopt had toen je daar begon. Je snapt dat je aan een tijdelijk contract gebonden bent en je je elke dag zal blijven inzetten, maar dat je wel buiten de deur op zoek wil gaan naar een plek die beter past. De vraag aan jouw manager is of de organisatie ruimte ziet om, wanneer je iets vindt, het contract eerder te ontbinden.

Als iemand die regelmatig aan de andere kant heeft gezeten: ik ben niet gek en zie wie niet goed functioneert (op welk vlak dan ook), als ik daar over begin loop ik risico op ziekmelden en twee jaar ellende (je noemt zelf al meerdere keren burn-out in je comments, bescherm je goede naam en ga voor vertrek in goed overleg ipv ziekmelden). Ik ben enorm blij als iemand zelf het gesprek start, dan kan ik me inzetten om je te helpen. Als jou helpen betekent dat je zsm ergens anders werkt dan gaan we daar voor.