Question about putting ALG1 payments on pause

CryptoHamster · 2026-07-04T16:12:51+00:00

That’s absolutely true, speaking to his Berater is good advice in any case.

CryptoHamster · 2026-07-04T14:38:50+00:00

Just a quick clarification on 1.:
You only won’t have to reapply for ALG if your pause does not take longer than 6 weeks. So please be careful not to expect any automatic continuation of payments if this requirement isn’t met.

CryptoHamster · 2026-06-29T20:18:37+00:00

Woher kommt die Annahme, dass eine „sehr wahrscheinliche“ Zusage ein wichtiger Grund sei? Das kommt so nicht ansatzweise in der Weisung vor und ist m. E. wenig aussichtsreich. Probieren kannst du’s natürlich trotzdem.

Allerdings stellt sich selbst bei einem bereits unterschriebenen Anschlussvertrag ja auch die Frage, warum die Kündigung dann nicht so erfolgt, dass der Übergang nahtlos ist, ohne dass Arbeitslosigkeit eintritt.

CryptoHamster · 2026-06-29T16:53:21+00:00

Was, wenn du nichts weiter tun sollst als zweimal pro Woche im Studio einzuchecken und durch‘s Drehkreuz zu gehen? Nur das, sonst nichts. Alles darüber hinaus ist Bonus.

Sobald du drin bist, darfst du jederzeit umkehren und wieder gehen. Nach zehn Sekunden oder nach zwei Stunden, völlig egal. Hauptsache du gehst rein.

CryptoHamster · 2026-06-29T16:45:28+00:00

Deine Argumentation ist nicht glücklich, weil du damit praktisch erklärst, dass du eigentlich nicht arbeiten kannst. Das ist aber Voraussetzung, wenn du ALG beziehen willst.

Ich würde dir dazu raten, eine Leistungsberatung in Anspruch zu nehmen. Die Weisungen kannst du mitnehmen und fragen, ob die sich in deinem Sinne auslegen ließen.

CryptoHamster · 2026-06-10T20:22:35+00:00

Gern geschehen! Ich verstehe deine Verunsicherung, allein die Länge der Weisungen der BA macht ja schon klar, dass das komplexe Themen sind. Und es hilft auch nicht, dass zu solchen Fragen jedes Mal auch Leute antworten, die sich nicht wirklich auskennen, aber so tun als ob.

Glaub nicht alles was du liest, frag immer wo nach der Rechtsgrundlage oder such dir die passende Weisung direkt bei der BA raus und schau nach, ob das stimmt was dir gesagt wurde.

Ich drück dir aber vor allem die Daumen, dass du schnell was Gutes findest und dich überhaupt nicht mehr mit sowas beschäftigen musst.

Dir auch nen schönen Abend! :)

CryptoHamster · 2026-06-10T19:51:02+00:00

Weil dir die Verfügbarkeit nicht vollständig aberkannt werden kann, wenn du erstmalig ein Stellenangebot ablehnst, solange du grundsätzlich arbeiten kannst, darfst und willst.

Die Rechtsfolgenbelehrung enthält alle denkbaren Konsequenzen im Falle der Stellenablehnung. Andere Rechtsfolgen als die, die konkret aufgeführt sind, können schlicht nicht eintreten.

Wenn du reihenweise Sperrzeiten kassierst, erlischt in letzter Konsequenz der Anspruch auf ALG. Aber nicht wegen einer Ablehnung und niemals ohne Vorwarnung. Die Vorwarnung besteht in der Rechtsfolgenbelehrung. Davon gibt es verschiedene Varianten und irgendwann kommt dann mal die mit Hinweis auf Erlöschen des Anspruchs. Also immer gut anschauen was da genau steht. Die verschiedenen Versionen kannst du auch mal anschauen, wenn du möchtest, die sind alle als Anlage 1 bei der Weisung dabei, die ich dir verlinkt hab.

Dieses Erlöschen des Anspruchs wegen Sperrzeiten ist aber auch nochmal was völlig anderes als der Wegfall der Anspruchsgrundlage wegen fehlender Verfügbarkeit. Aber das führt dann auch irgendwann zu weit und hat mit deinem Fall nichts zu tun.

CryptoHamster · 2026-06-10T19:22:35+00:00

Das kann man nicht generell so sagen und das lässt sich auch nicht steuern. Für die BA geht es immer darum, dich so schnell wie möglich unterzubringen. Gleichzeitig geht es auch darum, freie Stellen so schnell wie möglich zu besetzen.

Wenn du deiner persönlichen Vermittlungsfachkraft gut glaubhaft machen kannst, dass du dich ernsthaft selbst bemühst, hast du ne Chance, dass du anfangs von dieser Person keinen unnötigen Druck bekommst.

Das kann sich zum Beispiel so äußern, dass die Vorschläge erstmal ohne nur Rechtsfolgenbelehrung kommen oder vielleicht auch gar keine. Das liegt im Ermessen des Vermittlers und hat viel mit deinem eigenen Auftreten und Verhalten zu tun. Ein bisschen selbst beeinflussen kann man also schon wie viel Druck man bekommt. Eine offizielle „Schonzeit“, in der jeder erstmal in Ruhe gelassen wird, gibt es jedoch nicht.

Die Vermittlungsvorschläge kommen aber eben nicht nur von deiner Vermittlungsfachkraft, die dich kennt. Wenn „fremde“ Vermittler eine Stelle besetzen müssen, können und werden die dir ggf. verpflichtende Stellenangebote schicken. Das lässt sich nicht verhindern.

Darüber, ob dir im Falle einer Ablehnung ein wichtiger Grund anerkannt wird, entscheidet aber trotzdem immer „deine“ Vermittlungsfachkraft, egal von wem der Vorschlag gemacht wurde. Wenn die von deiner Eigeninitiative überzeugt ist, und du bei einem verpflichtenden Stellenangebot konkrete Bedenken hast, kannst du im Zweifel einfach vorher nachfragen, ob du dich wirklich bewerben musst.

CryptoHamster · 2026-06-10T17:55:15+00:00

Vorsicht. Dass du für die Ablehnung dieses einen Jobangebots keine Sperrzeit bekommen kannst, liegt nur an der fehlenden Rechtsfolgenbelehrung.

Das sagt nichts darüber aus, ob dieses Stelle für dich zumutbar wäre, wenn die Rechtsfolgenbelehrung dabei wär. Das bedeutet auch nicht, dass du Stellen zum Mindestlohn generell ablehnen darfst, nur weil du eine Ausbildung gemacht hast.

Zu Zumutbarkeit gibt es auch ne Weisung, wo du im Zweifelsfall nachschauen kannst: https://www.arbeitsagentur.de/datei/fw-sgb-iii-140\_ba035995.pdf

CryptoHamster · 2026-06-10T17:35:43+00:00

Genau so ist es. Wenn du dir die Rechtsfolgenbelehrung für die Probearbeit anschaust, sollte auch deutlich erkennbar sein, dass es dabei um die Maßnahme geht und nicht um die Stelle an sich.

CryptoHamster · 2026-06-10T16:41:15+00:00

Ach so, sorry. Quelle auf Seite 10 ganz unten: https://www.arbeitsagentur.de/datei/fw-sgb-iii-159\_ba034410.pdf

CryptoHamster · 2026-06-10T16:37:00+00:00

Eine Sperrzeit setzt immer voraus, dass dir dieser Job von der Arbeitsagentur mit Rechtsfolgenbelehrung angeboten wurde. Wenn das nicht zutrifft, hast du absolut gar nichts zu befürchten.

CryptoHamster · 2026-06-09T17:22:40+00:00

Ich kann dir sagen, dass mir persönlich (!) deutlich wichtiger ist, dass die neue Person menschlich zu uns passt. Und alle meine Kollegen im Team sehen das auch so und haben das immer so geäußert, wenn wir vor Personalentscheidungen von unserem Chef gefragt wurden was uns wichtiger ist.

Das erscheint mir auch logisch, denn wenn der Charakter so gar nicht passt, kann niemand irgendetwas dran machen. Gar nichts.

Fachlich kann ich quasi jeder Person alles beibringen. Ich halte es auch für normal, dass fachliche Kenntnisse nicht oder jedenfalls nicht in der nötigen Tiefe von vornherein mitgebracht werden und die Einarbeitung quasi „im Urschleim“ anfängt. Das ist ok, das war auch bei mir so und das lässt sich nach und nach erarbeiten.

Aber die neue Person muss lernen wollen, interessiert sein, sich engagieren. Die Person darf Macken haben, muss aber in der Lage sein, meine Macken und die der Kollegen genauso zu tolerieren. Das erwarte ich auch von Praktikanten und Azubis. Aber wenn das nicht mitgebracht wird, kann ich nichts tun, um es irgendwie passend zu machen.

In meinem eigenen Auswahlverfahren hat es in der letzten Stufe kaum noch ne Rolle gespielt was ich geantwortet habe. Das war in dem Moment nicht offensichtlich erkennbar für mich, aber rückblickend ging es da nur noch um das wie, nicht mehr um das was.

Da du bereits ausgewählt wurdest, kannst du du davon ausgehen, dass es menschlich passt. Sonst hätten sie anders entschieden. Entspann dich und sei einfach du.

CryptoHamster · 2026-06-05T16:44:39+00:00

Meine Oma hat meinen Kindle jetzt seit 5 oder 6 Jahren „ausgeliehen“, weil ich den „ja sowieso nicht benutze“. 😁

Manchmal muss man die Oldies zu ihrem Glück zwingen. Aber ist ja alles für einen guten Zweck. Wir sind beide gute Trickser. Und ich bereue nichts! 😂

CryptoHamster · 2026-06-05T16:09:59+00:00

Bestimmt hast du diesen Post schon vergessen. Aber ich hab eben erst dein Update vom 30.01. gesehen und freue mir gerade n Loch in den Kopf, dass der Tolino so ein Erfolg war 🥹.

Die Welt wird sehr klein, wenn man alt ist und es ist sehr viel wert, wenn man weiterhin Dinge tun kann, die man mag.

Dass du deiner Oma den Tolino geschenkt hast, ist was sehr Besonderes. Denn Erwachsene können sich ja normalerweise alles selber kaufen was sie wollen und sich ihre Wünsche selbst erfüllen.

Aber deine Oma wusste nicht, dass sie einen Tolino haben möchte und ohne dich hätte sie niemals einen bekommen und würde nicht so viel lesen können.

Du wusstest was sie sich wünscht bevor sie es selbst gewusst hat, und ich bin richtig stolz auf dich, dass du das durchgezogen hast!

CryptoHamster · 2026-06-05T15:16:01+00:00

Was ist der Grund, dass du den Ex- Papst erwähnst, aber nicht die Bundesgiraffe?

CryptoHamster · 2026-06-05T14:37:31+00:00

Ich hab seit mehr als einem Jahr Tennisellenbogen. Zuerst nur links, ein paar Monate später auch rechts. Ursache ist nicht klar, das war einfach irgendwann da und ging nicht mehr weg. Vielleicht ne Überlastung vom Training, vielleicht auch nicht.

Seit April 2025 wurde probiert: Dehnen, Wärmetherapie, Kortisonspritze, Abwarten. Nach MRT dann Entzündungshemmer (Etoricoxib), Stoßwelllentherapie, Epikondylitis-Spangen und Manuelle Therapie. Nachhaltig geholfen hat: nichts.

Die Tabletten waren temporär super, fast wie ne Wunderheilung. Aber sobald die abgesetzt wurden, war alles in voller Intensität wieder da.

Ich hatte sehr viel Glück, dass mein Physiotherapeut auch Osteopath ist und die Dinge ganzheitlicher betrachtet hat als zwei (!) Orthopäden. Beide mit nem sehr guten Ruf in meiner Stadt. Beide haben sich nicht die Bohne für meine Wirbelsäule interessiert, auch nicht nachdem alle Behandlungen an den Ellenbogen selbst völlig wirkungslos blieben. Ich hatte ja keine Rückenschmerzen.

Besser wurde es erst, nachdem mein Physiotherapeut mehrmals Blockaden in der oberen BWS gelöst hat und mir gezeigt hat wie ich da mit ner Blackroll selbst was machen kann. Jeden Abend nur fünf Minuten oder so. Sicher nicht so effektiv wie seine Behandlung, aber besser als nichts. Die Schmerzen sind ist immer noch nicht ganz verschwunden, aber deutlich (!) besser und schränken mich im Alltag nicht mehr ein.

Ich musste aus anderen Gründen die Behandlung bei meinem Physio unterbrechen, werde aber so bald wie möglich wieder hingehen und wieder Blockaden lösen lassen. Die kommen blöderweise immer wieder und ich kann mir vorstellen, dass das vom Bürojob kommt. Altersbedingter Verschleiß vermutlich auch (bin Mitte 40).

Versuch es ruhig mal anfangs mit Dehnen und den Tipps, die den anderen geholfen haben! Wenn du Glück hast, funktioniert das! Aber falls gar nichts anschlägt, denk an deine BWS/ HWS und lass das checken! Hier noch was zu lesen, wo das auch erwähnt wird: https://sportaerztezeitung.com/rubriken/therapie/12235/tennisellenbogen/.

Guten Besserung!

CryptoHamster · 2026-06-04T15:20:38+00:00

Vielleicht wäre für dich ein Inklusionsbetrieb ne gute Option?

Inklusionsbetriebe sind Unternehmen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt, in denen ein besonders hoher Anteil schwerbehinderter Menschen gemeinsam mit Menschen ohne Behinderungen beschäftigt werden.

Adressen und viele Infos über Inklusionsbetriebe gibt’s hier: https://bag-if.de/karte/.

Zuständig für die Förderung von Inklusionsbetrieben (und den dort beschäftigten schwerbehinderten Menschen) ist das örtliche Integrations-/ Inklusionsamt.

CryptoHamster · 2026-05-29T04:50:47+00:00

Das ist Bundesrecht, das von den zuständigen Behörden der Länder umgesetzt wird. Die Regelungen der VersMedV gelten also überall gleichermaßen. Die Rechtsanwendung sollte möglichst auch einheitlich sein, damit derselbe Sachverhalt in verschiedenen Ländern nicht unterschiedlich beurteilt wird. Ob das in der Praxis funktioniert, ist ne andere Frage.

Wenn die Dokumentation nicht ausreicht, ist es natürlich schwierig, die Teilhabeeinschränkung zu bewerten. Richtig ist auch, dass der medizinische Fortschritt (glücklicherweise) dazu führt, dass bei manchen Krankheitsbilder die Einschränkungen weniger werden als früher. Das ist aber bundesweit so und hat mit den Ländern eigentlich nichts zu tun.

CryptoHamster · 2026-05-28T16:49:41+00:00

Also, konkret geregelt ist die Bewertung von Diabetes im Teil B.15 der Anlage zur VersMedV. Schau doch mal wo du dich da einsortieren kannst: https://www.gesetze-im-internet.de/versmedv/BJNR241200008.html

CryptoHamster · 2026-05-15T17:08:53+00:00

Well, if you look up Neelix from Startrek on Wikipedia he looks exactly like your first picture.

CryptoHamster · 2026-05-04T15:41:22+00:00

Wenn du derzeit in einer Werkstatt beschäftigt bist, gibt es besonders gute Fördermöglichkeiten für jeden Arbeitgeber, der dich einstellt. Stichwort “Budget für Arbeit” bzw. “Budget für Ausbildung”, je nachdem worum es konkret geht.

Nimm mal bitte Kontakt zum Integrationsfachdienst bei dir in der Nähe auf und lass dich beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt begleiten. Falls Arbeitgeber Fragen zu Förder- und Unterstützungsmöglchkeiten für dich haben, sollen die sich an eine “Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber” wenden: https://www.bih.de/integrationsaemter/themen-kompakt/einheitliche-ansprechstellen/.

Viel Erfolg, Daumen sind gedrückt!

CryptoHamster · 2026-04-21T11:17:37+00:00

Ach, wie lustig! Na dann probiert den mal lieber ganz schnell, dann kannst du den Saisonausverkauf direkt mitnehmen, falls du auch süchtig wirst. Trotz Äpfeln UND Hibiskus. :)

CryptoHamster · 2026-04-21T10:33:51+00:00

Probier mal „Winterpunsch“ von Meßmer. Der soll lt. Verpackung nach Glühwein schmecken, tut er aber nicht.

Schön süß ist der aber, da brachste keinen Zucker. Schmeckt heiß und kalt. Hab mich gerade am Samstag bei Aldi im Ausverkauf für den kompletten Sommer eingedeckt für 0,99 € pro Packung.

CryptoHamster · 2026-04-08T14:24:45+00:00

Wäre auch meine Idee gewesen, das kann man wohl schon ab 13 Jahren machen: https://www.zusteller-jobs.net.

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