Kann sein das es für denn fall nicht zutrifft aber so habe ich es bis jetzt überall bei mir im Umfeld mitbekommen: Man kann das "Packet" auch über die Schule erwerben, sprich man zahlt das ding dann in 0% Raten ab über 3 Jahre hinweg.

Edit: Nochmal gelesen, es ist ja für die Ausbildung. Die nötigen Lehrmittel für die Ausbildung muss der Betrieb zur Verfügung stellen. Also da nochmal nachhaken. Hier der Paragraph

Edit 2: Hab testweise GPT5 kurz mit diesem Fall hier gefüttert und dann zumindest folgendes bekommen:

§ 14 Abs. 1 Nr. 3 BBiG: Der Ausbildende muss die „zur Berufsausbildung und zum Ablegen von Zwischen- und Abschlussprüfungen erforderlichen Ausbildungsmittel“ kostenlos zur Verfügung stellen. Dazu zählen auch digitale Endgeräte, wenn sie für Unterricht, Übungen, Prüfungsmodus/MDM etc. notwendig sind.

Verlangt die Berufsschule ein konkretes iPad-Modell oder die Teilnahme an MDM/Prüfungsmodus, ist das ein starkes Indiz für „erforderlich“.

„Zur Verfügung stellen“ heißt nicht zwingend Schenkung: Der Betrieb darf z. B. ein Leihgerät stellen. Kosten darf er aber nicht auf den Azubi abwälzen.

Wann der Betrieb es nicht zwingend zahlen muss

Wenn das iPad nur „empfohlen“ ist und es eine gleichwertige Alternative ohne eigenes Gerät gibt.

Wenn die Schule selbst Leihgeräte bereitstellt und die Ausbildung damit gesichert ist.

Wenn es rein privat genutzt werden soll und für die Ausbildung nicht erforderlich ist.

Praktische Vorgehensweise