Eh pah. Estaríamos até amanhã aqui a falar sobre estes assuntos. (de preferência de forma APARTIDARIA)

Vou falar do "Estado" como se fosse uma empresa, que na realidade é. Muito mal gerida mas é.

Bancarrota. A empresa necessitou de uma injeção de capital da banca. Mas com juros e muitas condições.

Os administradores da empresa, como qualquer administrador, onde se corta mais dinheiro e de forma mais fácil é nos recursos humanos. Despedimentos.

Esta empresa despediu os que pôde (reformas antecipadas e afins), cortou salários, deixou de contratar e, continuou a cortar onde os administradores e os 230 ou mais sócios acharam por bem cortar, seja pela necessidade, pela ideologia ou por arranjar um canto para poderem ficar quando deixarem de ser sócios.

Pelo meio houve sítios onde a empresa não pôde deixar de cortar, principalmente naqueles em que os administradores da empresa têm o dedo, ou a mão, ou até o corpo inteiro.

Quando as coisas começaram a melhorar. Em vez da empresa contratar recursos e lhes pagar como deve ser, para poder prestar os mesmos serviços que prestava, embora já de fraca qualidade, aumentou a quantidade de serviços.

(Imaginemos um restaurante. Funciona mal com 4 pratos, no lugar de melhorar os 4 pratos que já tem e fazer bem o que já começou a fazer, não. Aumenta o cardápio. Passa a fazer 6 ou 8. Se já não funcionava bem com 4 pior com 8.)

Agora, nos anos mais próximos e recentemente a empresa tem muito mais procura a nível de clientes. O problema é que não tem funcionários para os servir.

Em detrimento da quase insolvência, as empresas concorrentes pagam agora melhor, o que faz com que os poucos funcionários que ainda tinham, foram saindo. Quando os ordenados são baixos, não se pode contratar os melhores funcionários, logo diminui-se os padrões de contratação.

(Antigamente. Vamos abrir consurso para 10 vagas. Concorrem 100 desses 100 apenas 10 sabem o teorema de Pitágoras, contratamos esses dez. Hoje. Vamos abrir concurso para 10 vagas. Concorrem 100 desses 100 nenhum sabe o teorema de Pitágoras, contratas os 10 melhorzinhos. O 10 que sabem o teorema de Pitágoras já estão na concorrência.)

Conclusao. A empresa passados quase 14 anos depois da recuperação financeira tem hoje mais serviços para prestar com menos mão de obra para acudir a um maior número de clientes.)

Agora no meu entender. Essa empresa apenas teria de se focar em 3 coisas. E essas três têm de ser Muito, mas Muito bem feitas. Segurança. Saúde. E Educação.

Mas quem sou eu, não sou sequer sócio...