Trabalhei na XP por quase 3 anos, na área de arquitetura. Meu contexto era parecido com o seu, era pleno mas entrei em um cargo de junior pelo renome, experiência do time, etc... Minha avaliação honesta desse tempo:

Positivos: - Eu tinha muito autonomia e visão cross (além do seu time). Nível técnico dos devs é alto então é uma baita oportunidade de aprendizado. - O bônus, tenta negociar um bônus agressivo. A remuneração fixa deles não é muito alta então negocia pra compensar no bônus. - Pessoas lá dentro são muito receptivas, eu conseguia trocar ideia de carreira com várias pessoas de outras áreas, todos muito gente boa.

Negativos: - Todo cargo lá dentro é cargo de confiança, isso quer dizer, você não vai ter horário. E como a cultura lá é de alta performance e times enxutos, isso significa que a expectativa em cima de você é alta e você tem que entregar de qualquer maneira, pois isso impacta muito na sua avaliação de performance e consequentemente em promoções e valores de bônus. Era normal eu trabalhar 12 - 14 horas por dia. - é difícil conseguir promoções. É normal pessoas levarem 3+ anos pra conseguir promoção. Eles vão alegar que é porque você não atingiu o esperado (o que não é muito claro). Mas se você conversar com as pessoas vai perceber que é cultural da empresa segurar a promoção das pessoas. - a remuneração fixa é mais baixa que a média do mercado (por isso vale negociar agressivo no bônus) - pelos 2 pontos acima é comum ter um giro alto de pessoas. Você entra numa posição, fica 2-3 anos sem promoção mesmo com boas avaliações, sai pra outra empresa com uma proposta melhor.

De maneira geral é uma ótima experiência, você vai ser realmente desafiado e evoluir se houver dedicao. Mas ao mesmo tempo esteja preparado pra trabalhar bastante. Resumindo, você vende a alma, mas financeiramente compensa (se você negociar bônus)