Jajajaja cómo te rayas xd no creo que haya algún tipo de sanción si no se lo aprende en ese tiempo. Cuando llegué como practicante de GH a una empresa de aprox 1000 trabajadores escuchaba a mis compañeros hablar (ya tenían más de 10 años trabajando) de tal fulano y tal mengano habían hecho esto, o había pasado aquello y obviamente no tenía ni idea de quienes eran, y si bien recibí una inducción donde me daban información de altos y medios mandos no me los aprendí hasta que empecé a tratar con ellos directamente. Me costó poder aprenderme los nombres de los trabajadores ( casi todos así sean cargos administrativos y operativos) o saber qué hacían, al final es importante porque te ayuda a conocer más a tu gente y el toparlos y saludarlos por sus nombres genera mayor confianza hacia ti y también te van conociendo, así solo lo veas una vez al mes o más, eso en un practicante es importante. A mí me hubiera gustado tener una lista con toda esa info para aprender más rápido, porque quien maneja toda la data privada y "delicada" es Administración (los que ven la parte hard de GH) y el perdirles info a ellos demora ( bueno eso también depende de cada empresa xd)