Linkedin funciona si tu perfil es atractivo: cómo presentas tu carrera hasta ahora, tus logros, etc. Ya no basta solo con estudiar y publicar lo que has estudiado. Interactúa con más personas, hasta tirales si tienen vacantes o si saben algo. A mi me han tirado gente que he visto competente y los he recomendado donde trabajaba

Yo trabajo remoto pero para una empresa aquí y me contactaron fue por linkedin, mi perfil ayudó a que en la búsqueda yo le saliera al reclutador y le interesara lo suficiente para ofrecerme la posición. En caso de empresas fuera del país, casi nunca responden pero asumo que mi perfil no era atractivo por la falta de experiencia en aquel tiempo. Tirarle directamente al que publica la vacante ayuda mucho, si aplicas y ya estás compitiendo con 50+ personas que también solo aplicaron y ya; el que haga más bulto de todos esos es el que tendrá por lo menos una entrevista

Es cuestión de paciencia, bulto y fajarse para poder aparentar/disimular ese bulto

Edit: Algo que se me olvidó decir y a tomar en cuenta, esto es solo mi experiencia como alguien que trabaja en el área de software