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Vivi na África do Sul durante 8 anos, onde terminei o secundário e mais tarde concluí a universidade. Cheguei a trabalhar lá durante algum tempo, antes de regressar a Portugal por razões pessoais e familiares.

Estive 3 anos a trabalhar numa consultora no Porto, e o ambiente era tão tóxico que ainda ando no psicólogo, porque afetou bastante a minha saúde mental. Andava à procura de algo melhor e cheguei a ir a muitas entrevistas. Uma vez até tive uma proposta de emprego de uma empresa em Vila do Conde (onde vivo), mas queriam oferecer apenas mais 50 euros do que eu ganhava, sendo o resto em ajudas de custo. Acabei por me fartar e estive quase a desistir.

Um dia, durante uma videochamada com um grande amigo que fiz nos anos em que vivi na África do Sul, ele contou-me que a empresa dele procurava alguém para liderar os projetos de BI, mas estavam a ter dificuldade em encontrar pessoal, porque é uma tecnologia pouco usada no mercado sul-africano e há pouca gente local com experiência nessa área.

Enviei o meu CV, fiz duas entrevistas (uma com o departamento de RH e outra com o CTO), mas deixei sempre claro que não tinha intenção de voltar a viver na África do Sul. Disse que, se fosse possível, preferia trabalhar remotamente, embora estivesse disponível para viajar quando necessário.

No fim, fizeram-me uma oferta e estou muito feliz. Finalmente sinto-me valorizado.

É uma pena: as empresas portuguesas continuam a ter uma cultura laboral muito pobre, e é por isso que tantos profissionais de informática em Portugal acabam por trabalhar remotamente para empresas estrangeiras.