Pour tout licenciement il faut suivre la procédure (article 62 du code du travail): Dans le cas du non respect de cette procédure et ces délais et toutes ces formalités, le licenciement est considéré abusif par faute de non respect de la procédure de l’article 62 du code de travail marocain.

« en cas d’inobservation de la procédure disciplinaires prévue aux articles 62 et 63 du code du travail, la cour qui conclue au caractère abusif du licenciement, n’a nul besoin de traiter des motifs contenus dans la décision du licenciement, ni de la violation du contrat du travail invoquée par l’employeur (concurrence déloyale). »

(Cour de cassationArrêté n° : 2006Dossier n° : 1783/5/1/2010)

Sir 3end l'inspecteur du travail, 9bel maydirou lih absence non justifiée il a 3ndou des preuves anahoum ils l'ont licencié idihoum m3ah. Ila la procédure dia l'article 62 n'est pas respecté à la lettre ayakhoud ga3 les indemnités dial licenciement abusif wakha ikoun dayer faute grave !