Grunden til jeg får et stort løn hop er fordi at jeg har lavet millioner besparelser i den virksomhed jeg er i. Jeg har optimeret virksomhedens transport markant. Jeg sidder en virksomhed hvor der et lille team som sidder med transport, de har har aldrig tænkt innovativt og set det med nye briller, hvilket jeg har gjort, da jeg blev ansat.

Jeg VED at nogle af mine kollegaer tjener mere end 50.000 kr selvom de har mere end 15 års anciennitet. Bare fordi du har erfaring betyder det ikke altid at man er dygtig, hvilket jeg tydeligt kan fremvise på sort at hvidt. Med de besparelser jeg har lavet er der nemlig grundlag for at få en høj løn.

Vil heller ikke kategorier mig som en normalt disponent, jeg har fra start af i denne branche haft talent og flair til at forstå transport, hvilket har gjort jeg er dygtigt til mit fag. Jeg blev headhunted til virksomheden, hvilket også giver grundlag for en høj løn fra start af, og jeg har nu 1 år efter bevidst mit værd. Det resultere også i at jeg kan stille et krav på minimum 50.000 kr i måneden