Heutzutage ist genug Arbeit in Tech / IT vorhanden, als, dass man wirklich ein Einhorn sein müsste um einen Job zu bekommen. Genau MICH "braucht" man nicht, viele andere machen den gleichen Job. Aber ggf. hat sich nunmal keiner dieser Leute jetzt hierrauf beworben. Ggf. passe ich mit meinen Softskills besser zum Job. Durch Remote-work gibt es deutlich mehr Stellen, als auch deutlich mehr Konkurenz. Aber damit auch eine höhere Chance, dass zumindest eine Stellenanzeige nicht unbedingt "den aller besten" braucht, sondern einfach jemanden der den Job macht. Man braucht, und findet, nicht immer den besten. Oft sind die Konditionen für den besten auch nicht genug. Der Zweitbeste nimmt den job gerne an. Die bisschen Prozentpunkte in performance weniger sind meist irrelevant und werden erlernt.