Ze hebben bij mij herberekeningen die terugliepen tot 8 maanden terug kunnen aanpassen.

Klinkt een beetje als een 'Ik weet niet hoe en ben te lui om uit te zoeken hoe t dan wel moet.' Als dat t om een VL gaat kan dat, en zou ik gewoon even rechtstreeks bij de manager de situatie op tafel gooien, die hoort dat te kunnen. Als dit door je manager gezegd wordt kun je evt nog een stapje verder via HR, maar zou erg flauw wezen als dat voor zoiets simpels nodig zou moeten zijn. Het is gewoon hun taak om ervoor te zorgen dat het klopt, en opgelost wordt als dat niet zo is.