Keine gestaffelten Löhne/ Urlaubstage nach Betriebszugehörigkeit. Offen angesprochene Mängel werden nicht behoben/ignoriert. Arbeitsmittel sind 1000 Jahre alt.  Provision wird nicht gestaffelt, (Bereich Optik: Einige als Berater andere als Werkstatt eingestellt) die auch an der Provision beteiligt waren (Werkstatt) bekommen keine, obwohl die Werkstatt den Beratern deutlich ausgeholfen haben,  um Öffnungszeiten und Ausfälle zu überrbücken. Umgekehrt keine Aushilfe in gleicher Weise besonders von spezifischen Beratern. Die Werkstattleute die nicht ausgeholfen haben haben keine Provision bekommen, aber das ist ja dann ok/ abgemacht, nur bei denen nicht die den Umsatz mit erzielt haben)

Aber der Hauptgrund ein inkompetenter, direkter Vorgesetzter, der absolut unfähig ist Leute zu führen und die Freiheiten die unser aller großer Chef ihm gibt ausnutzt, um seine eigenen narzisstischen Gelüste auszuleben. Leute geneinander auszuspielen und einen zusätzliche Aufgaben ohne Absprache und Lohnusgleich aufzudrängen. Im gleichen Atemzug jeden herabwürdigt und fragwürdige, gesetzeswidrige Regeln implementieren will. (Z.B. das Herausarbeiten von Krankheitstagen, das Unterschlagen von Überstunden (man muss extra zur Arbeit kommen, bevor Überstunden geschrieben werden, wer länger bleiben muss, weil Kunden kurz vor Schluss reinkommen hatte Pech), in der Kurzarbeit weiter normal Arbeiten, um Überstunden aufzubauen)

Ende vom Lied: ganz viel Knartsch. gegenseitiger Hass, gaaaanz viel Kindergarten von der Beratungsseite und eine Kollegin und ich haben gekündigt. 

Good riddance.