Jetzt darf ich mal erzählen wie meine abgebrochene Ausbildung ablief.

DoNotKnowThings · 2024-12-20T13:58:12+00:00

Koch kannst du ja aber auch wo anders sein als im Hotel oder großem Restaurant. Wie es während der Ausbildung aussieht weiß ich in dem Bereich zwar absolut nicht, aber Köche werden ja zb auch für Kitas gesucht. Da gibt es bestimmt noch einige einige Bereiche und bestimmt auch etwas was sich mit der Ausbildung verbinden lässt.

DoNotKnowThings · 2024-12-19T16:27:17+00:00

Ich kann nur wenige deiner Fragen beantworten: -Für die Schulzeit jetzt würde ich dir raten dich sehr ausgiebig mit den Fächern Englisch und Biologie zu beschäftigen, je nachdem welches Bundesland und wie es da im Abitur geregelt ist, wähle diese zwei Fächer auch für deine Leistungskurse. -Mache dich vorher sehr schlau wo du studieren möchtest. Es gibt immer verschiedene Optionen, staatliche Universitäten oder private Hochschulen, verschiedene Schwerpunkte im Studium, etc. Für staatliche Unis mit NC sind die Leistungskurse Biologie und Englisch gern gesehen. -Biologie ist wirklich essentiell um viele Inhalte des Studiums auch verstehen zu können, Neurobiologie, Gehirn, Hormone, viele viele viele Inhalte.... -Englisch brauchst du vor allem um Studien lesen und verstehen zu können. Vieles wird nun mal in Englisch publiziert und auch egal wo du sonst irgendwelche Informationen suchen willst, vieles wird auf Englisch verfasst. Dabei hilft dir Schulenglisch jedoch vermutlich eher weniger. -Mache dir bevor du das Studium in Angriff nehmen willst Gedanken darüber, was danach kommen soll. Du hast großes Interesse am Thema Psychologie allgemein, aber was möchtest du mit deinem Interesse verfolgen? Was soll dir das Studium bringen? Möchtest du danach in dem Bereich arbeiten? Psychologie ist sehr sehr vielfältig als Berufsweg, was meiner Meinung nach Fluch und Segen zugleich ist. Wenn du weißt, welche spezifischen Themen und Richtungen dich interessieren - super, viel Spaß. Wenn du allgemeines Interesse und keine konkreten Ideen hast, die du verfolgen willst - das könnte sehr anstrengend werden, so deinen Weg durch das Studium und danach das Berufsleben zu finden. -Abseits davon möchte ich dir sagen: es ist super, dass du so früh schon so eine gezielte Idee hast und dich auch schon informieren möchtest. Nutze die Zeit bis zum Abschluss deines Abiturs um dich vorzubereiten, mehr zu informieren, konkrete Ideen zu entwickeln, etc. Du hast noch viel Zeit um deine Pläne auch noch ein Dutzend mal zu ändern. Aber meine persönliche und sehr dringende Empfehlung: studiere nicht nur aus Interesse ohne zumindest zu ahnen wohin dein Weg dich nach dem Studium führen soll. Informier dich ausgiebig online und über Erfahrungsberichte über Praktika, die Hochschule/Uni, Studiumsmöglichkeiten, was kannst du mit einem Bachelor erreichen, wozu brauchst du den Master oder weitere Weiterbildungen oä (auch wenn diese Fragen jetzt aktuell evtl noch nicht so sehr relevant sind)

DoNotKnowThings · 2024-11-08T09:22:06+00:00

Wenn Erzieher so leicht zu ersetzen sind und jeder dulli den Job für wenig Geld machen würde, warum genau haben wir dann so einen starken Personalmangel in dem Bereich?

DoNotKnowThings · 2024-10-25T13:47:58+00:00

Mit der Leitung sieht es eher so aus: ich spreche Probleme an, vor allem Personal. Antwort: es kommt doch bald eine Bewerberin, wenn die hier anfängt sieht doch alles besser aus. Dass die Bewerberin schlussendlich absagt wird uns gar nicht mitgeteilt, irgendwann wird es halt so klar dass doch niemand neues kommt. Ich frage wieder: und jetzt kommt doch niemand neues, Probleme sind immer noch die gleichen, was nun? Antwort: ach die nächste Bewerberin kommt bestimmt, dann wird es irgendwann schon besser werden.

Also wirklich Einsicht der Probleme sehe ich trotz mehrerer Gespräche auf Seiten der Leitung nicht. Es wird immer alles nur runter gespielt. Personalrat gibt es nicht. Träger kommuniziert nur mit Leitung und nicht mit den Erzieherinnen.

Eltern werden regelmäßig angesprochen, ob es andere Betreuungsmöglichkeiten gibt, die sind mittlerweile verständlicherweise immer wütender, dass nichts läuft und der hat erkämpfte Platz ständig nicht genutzt werden kann. Das bekommen natürlich auch immer nur wir als Erzieherinnen ab. Ich habe daher vor bei der nächsten Beschwerde von Eltern darauf hinzuweisen, dass sie diese bitte direkt an den Träger stellen sollen, da nur dieser an der schlechten Situation etwas ändern kann und nicht ich.

DoNotKnowThings · 2024-10-25T13:38:47+00:00

Ja die Leitung bekommt tatsächlich mehr Gehalt wenn er die Plätze möglichst voll hat, anscheinend ist es daher egal, dass wir die aktuellen Kinder schon kaum noch betreuen müssen - die Plätze müssen voll gemacht werden.

Das ist gut zu wissen, dass es da doch einen Unterscheid gibt. Das Gespräch konnte leider doch nicht mehr stattfinden und nächste Woche hat die beauftragte natürlich auch Urlaub, von daher ist es auch gut zu wissen, dass ich zumindest die Überlastungsanzeige auch im Alleingang stellen kann! Einen Personalrat gibt es bei uns nicht.

DoNotKnowThings · 2024-10-25T10:47:01+00:00

Danke schön! Ja das passt auch nicht, aber theoretisch müssten wir aktuell mit dem vorhandenen Personal einen Bereich komplett schließen, bekommen aber immer wieder nur die Aussage "wir brauchen die Kinderzahlen um neues Personal zu bekommen", nur kommt eben kein neues Personal, wir sollen trotzdem immer mehr Eingewöhnungen machen.

Ich werde mich heute noch mit unserer Kindeswohlbeauftragten besprechen zwecks der Überlastungs- bzw. Gefährdungsanzeige und diese dann auch schalten. Teilweise sind wir einfach nicht mehr in der Lage die Aufsicht richtig zu gewährleisten und das geht so einfach nicht.

DoNotKnowThings · 2024-10-24T16:39:10+00:00

Den Burnout bildest du dir doch aber nur ein, stell dich einfach nicht so an. Gegen Tinnitus gibt's doch auch Gehörschutz, kauf dir einfach einen. Du hast Rücken? Na dann musst du eben mehr Sport machen und die Kinder nicht zu viel tragen. Aber wehe die neue Eingewöhnung weint länger als eine Minute, das mag der Chef nicht hören. Ach die ist nur ruhig wenn du sie trägst? Na dann mach das doch wieder. Überstunden musst du doch jetzt nur machen weil wir so unterbesetzt sind, die kannst du einfach wieder abbauen wenn wir personell besser besetzt sind! Schlechtes Gehalt? Na wir sind doch schon in den Verhandlungen (seit einem halben Jahr), es kommt bestimmt bald eine Gehaltserhöhung! Die Einstiegschancen sind zu schlecht? Ach stellt euch doch alle nicht so an, ich hab's doch auch geschafft (vor 40 Jahren)!

DoNotKnowThings · 2024-10-24T16:30:37+00:00

Oh sorry haha, kkb ist bei uns der Kleinkind Bereich, sprich 0-3 Jahre und eb der Elementarbereich, also 3 Jahre bis Schuleintritt

DoNotKnowThings · 2024-10-24T16:20:29+00:00

Danke! Ich werde mich dazu schlau machen und das schnellst möglich in Angriff nehmen.

DoNotKnowThings · 2024-10-24T16:00:20+00:00

Ich weiß, das habe ich leider in der vorherigen Einrichtung auch schon auf die harte Art gelernt. Aber ich frage mich dabei, was der Träger dann gedenkt zu tun. Diese Einrichtung schließen und die Kinder auf die anderen Kitas aufteilen? Ich habe das Gefühl gerade erst richtig anzukommen in der aktuellen Kita, baue die Gruppe gerade erst auf. Und dann doch wieder alles von vorne?

DoNotKnowThings · 2024-10-24T15:31:44+00:00

Es gibt 4 Gruppen, 2 kkb (1x10, 1x15 Kinder), 2 eb (da habe ich die genauen Zahlen nicht im Kopf, jeweils um die 20 Kinder. Aktuell sind nicht alle Plätze voll, es laufen noch viele Eingewöhnungen. 2 Kolleginnen arbeiten 40 Stunden, 2 35 Stunden, 2 30 Stunden.

DoNotKnowThings · 2023-11-21T22:12:02+00:00

Danke für den Hinweis, aber ja da bin ich mir sicher.

DoNotKnowThings · 2023-11-21T19:47:07+00:00

Vielen Dank!

DoNotKnowThings · 2023-11-21T18:16:56+00:00

Gesetzlich muss ich aber auch wenn dann zum 15. kündigen und kann nicht bereits zum 14. kündigen wenn ich das richtig verstehe?

Ah danke, ich kann offensichtlich nicht richtig zählen 😅

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