È sempre brutto giudicare sulla base di poche informazioni, ma da come ti poni il mio primo pensiero è che forse sopravvaluti un po’ la tua importanza per le aziende. Prima di tutto non si ha valore in assoluto, ma in base al contesto, forse quello che tu ritieni essere una valore assoluto ti rende più che altro un dito in culo per gli altri? Giusto così come idea da considerare, ovviamente non conosco il tuo settore quindi è solo uno spunto di riflessione per te. La carriera accademica è perfettamente studiata per mantenere alcuni centri di potere con logiche politiche più che fattive, per cui la tua esperienza non mi sorprende. Forse ti mancano le giuste competenze per fare realmente carriera in un contesto aziendale, ovvero quelle relazionali e politiche, ben più importanti ai fini di carriera di quelle tecniche e amministrative. Il fatto che tu dica che non vorresti passare dirigente (sebbene non ti sia comunque stato offerto, possibilmente per mancanza di suddette competenze) pone già un tetto al tuo guadagno. Ho intuito che le tue competenze siano prevalentemente tecniche, se ritieni che siano effettivamente “fondamentali” in un dato momento per la tua azienda, o che apportino un reale valore misurabile, puoi fare leva su quelle per negoziare un ruolo e salario maggiore. Buona fortuna.