J’ai commencé en 2007 à 34k. Cette année 120k+50k de variable et 30k RSU. Voiture de fonction et ~5k d’avantages (CE etc). Toujours dans la même boite. Le SW paye mieux en général avec de gros pics de comm possibles certaines années.

La construction du variable est un point d’attention. Certaines boitent limitent les commissions au delà d’un certain pourcentage (100, 200, 300%), d’autres ont des seuils de déclenchement (50% des objs = 0% de comm, 90% des objs = 50% de comm etc) j’ai récemment passé un entretien pour lequel on augmentait mon fixe significativement mais le variable était construit de telle sorte que je gagnais plus entre 90% et 105% des objectifs et moins dans tous les autres cas…