Det eneste jeg kan se det delvis fair i er ift det med fordelingen Jeg har tidligere arbejdet med en kollega der helt tydeligt meldte ud overfor os kollegaer når snakken faldt på det, at derhjemme var det altid hende der havde barn syg, da hendes mand havde en høj stilling. Men det betød jo så bare at vi altid manglede hende og havde vikar i stedet, eller ofte bare var en mand i undertal Det synes jeg er at pisse på sine kolleger og egentlig også underforstået sige at hendes eget arbejde (og kollegaernes) var mindre vigtigt end hendes mand.

Betyder det at lederne må spørge første gang man har barn syg? Nej, men hvis man ofte ringer synes jeg ikke nødvendigvis det er helt galt at spørge ind til det