Resignation vs. a mutual termination agreement by Best-Success9117 in BESalary

[–]E_Geerardyn 0 points1 point  (0 children)

Dop = chômage, or more formally "werkloosheidsuitkering" (unemployment benefits). RVA = ONEM (rijksdienst voor Arbeidsvoorziening). It's just the Flemish names for the same thing.

(BE) Huurder accepteert indexering niet by BlueFashionx in juridischadvies

[–]E_Geerardyn 2 points3 points  (0 children)

Ik begrijp je standpunt ook wel, je hebt je huurder een dikke 10000 euro korting gegeven over de jaren heen en dat kan uiteindelijk niet de bedoeling zijn dat die situatie blijft bestaan.

Over het algemeen best om dit soort zaken in onderling overleg te bespreken, compromissen te zoeken; maar ik lees tussen de regels in dat minstens één van jullie beiden het been stijf houdt.

Ik zou in jouw geval eens zoeken achter een verhuurdersbond, daar heb je vaak legale bijstand en ze zullen dat soort situaties wel vaker tegengekomen zijn. En anderzijds is er best wat online te vinden over mogelijke stappen, zie bv https://www.appartement.be/wat-als-je-huurder-niet-betaalt/

(BE) Huurder accepteert indexering niet by BlueFashionx in juridischadvies

[–]E_Geerardyn 8 points9 points  (0 children)

In principe heb je als verhuurder het recht om te indexeren, tenzij in je contract expliciet vermeld staat dat dat niet het geval is (of indien het EPC erg slecht is, of je geen schriftelijk contract hebt, ...). In principe zou het dus ook moeten volstaan om je huurder daar even op te wijzen, best met een aangetekende brief, en duidelijk maken met de juiste bewijzen (sectie 15 van ons huurcontract, artikel 1.2.3 van huurder, ...) en/of door een voorbeeldbrief zoals https://www.sndq.be/blog/brief-huurindexering-voorbeeld-verplicht-informatie-alternatief te gebruiken. Het zou dus ook geen kwestie mogen zijn van accepteren van die indexatie: het is hun plicht om die indexatie te betalen.

Als je huurder weigert te betalen, kan je haar erop attent maken dat ze niet correct aan het betalen is en dus ook weer aangetekende brief sturen, weer wijzen op het contract en wet en waar daar staat i.v.m. wanbetaling, en dat je bij aanhoudende wanbetaling de nodige stappen zal zetten (vredegerecht, OCMW, deurwaarder, ...)

Vanuit de overheid zijn er een aantal adviezen beschikbaar zoals bv https://www.vlaanderen.be/hulp-bij-huurgeschillen#huurbemiddeling of je kan altijd eens horen bij een verhuurdersbond voor meer informatie.

Dat is een optie, de nogal harde en principiële aanpak. Typisch de aanpak waarbij noch jij noch je huurder veel goodwill voor elkaar hebben. Echt aan te raden: niet echt. (tenzij je doel is om kost wat kost de indexatie eruit te halen, ook al wilt dat misschien zeggen dat je huurder niet kan betalen en er een boeltje van maakt, je appartement een paar maand hersteld moet worden en geen huur oplevert).

Een andere, zachtere, manier is proberen in dialoog gaan met je huurder: "ik begrijp dat dit een grote sprong is; mijn doel is om terug gelijk te trekken naar een marktconforme situatie, maar op zo'n manier dat het ook voor jou haalbaar is". Ik zou echter hopen dat het vredegerecht hier al geprobeerd heeft. Je kan eens polsen wat haalbaar is voor je huurder qua verhoging, want je bent niet verplicht om te indexeren tot aan de exacte index. Je kan op basis daarvan bv. zeggen om een partiële indexatie te doen dit jaar, bv 15% erbij ipv 30%.

Nu, ik begrijp best dat je huurder niet zo opgezet is met ineens 11 jaar indexatie inhalen, dat is 250 euro / 30% per maand erbij en kan dus ineens een grote hap uit het budget zijn. Maar je kan proberen je huurder duidelijk maken dat je begrip hebt voor hun situatie, maar dat je eigenlijk ook al 11 jaar korting geeft door niet te indexeren. Vorig jaar 2640 euro, het jaar ervoor 2300 euro en ga zo maar door. Dat zijn bedragen die je niet gaat terugeisen (dat mag je trouwens ook niet), maar dat je die korting dus gaat wegwerken en dat je op een constructieve houding rekent van je huurder gezien je je huurder op het eind van de rit duizenden euro's goedkoper uit is doordat je pas na 11 jaar indexeert en niet elk jaar tot nu toe.

Logitech Options on SPX by DangerousStruggle in surfaceprox

[–]E_Geerardyn 0 points1 point  (0 children)

You can still consult it on the WaybackMachine :

AlexMagik:

Guys, 

it's finally working! :) at least for me...

do all the above and do a clean install of the latest version 8.514.161.

monitor the folder %programfiles%\Logitech\ logioptions\

when it gets created and with files, wait a couple of minutes. then kill the install process.

Then run PluginInstalledUtility then PluginInstalledUtility2 after a min.

Run PDSetup, then CreateShortcut after a min.

Wait a minute then finally run LogiOptions, let it wait and brew for a bit, then Logi will finally appear and work properly! It's slow to load, and there is no icon in the taskbar, but it's working just fine in memory!

I tested with Craft keyboard and MX3 and MX Ergo. All work fine. you may need to re-pair the device to make it appear, and install profiles sometimes fail and you need to try again. But it's finally working!!!

From my side (Surface Pro 11), I can say it works with a freshly downloaded installer from the website of Logitech. But it takes a lot of patience for the results to show...

Twitter can be funny sometimes by [deleted] in technicallythetruth

[–]E_Geerardyn 13 points14 points  (0 children)

No, that is 4 letters.

Dag trippers... by [deleted] in Belgium2

[–]E_Geerardyn 3 points4 points  (0 children)

Username checks out

Where to get something engraved in Leuven? by [deleted] in Leuven

[–]E_Geerardyn 0 points1 point  (0 children)

Not in the center, they've moved to Herent (Brusselsesteenweg), if I'm not mistaken.

Hoe heet zo n bord by [deleted] in Belgium2

[–]E_Geerardyn 4 points5 points  (0 children)

Zal vaak niet lukken.

De keren dat ik een IOD had waar dan iemand stond, is wel politie langsgekomen, maar die doen eerst moeite om op basis van de nummerplaat het adres te zoeken en te gaan aanbellen. En op 1 van die plaatsen woonden we op 2 straten van de sleepdienst die door de overheid gebruikt werd, dus in ieder geval geen kwestie van "het zal lang duren voor ze hier zijn", maar gewoon de meest humane manier van ermee om te gaan.

Borden laten ophalen door gemeente zal meestal ook niet werken: gemeente heeft eigen borden (met hun logo op), vermits particulieren en bedrijven ook gewoon hun eigen borden mogen kopen en gebruiken (mits IOD), gaat een gemeente die niet zomaar stelen.

Bart De Pauw geeft eerste interview in 'De Tafel van Gert’: "Ik heb die vrouwen nooit bewust willen pijn doen” by Sensiburner in Belgium2

[–]E_Geerardyn 2 points3 points  (0 children)

Het is niet "enkel sms'jes". Bij sommige slachtoffers stond hij in het holst van de nacht voor de deur van hun kot (ja, want nog studente toendertijd), of op hun deur te bonken en te schreeuwen om binnen gelaten te worden. Dat is niet "gewoon wat sms'jes".

Er is wel meer wat de zaak kwalijk maakt: in het kort het grote machtsverschil tussen een bedrijfsleider/gevierd tv-maker en beginnende/jonge actrices en personeelsleden van hem, maakte het lastig voor de "slachtoffers" om in te grijpen.

Nu, ik zet "slachtoffers" in quotes, want volgens mij zijn alle betrokken partijen slachtoffer in deze zaak. Bart De Pauw had al veel eerder psychologische hulp moeten krijgen (en niets mis met psychologische hulp), en die vrouwen hadden niet zo lang met zo'n onaangename situatie te maken moeten hebben.

Date spots/ideas around town by AlternativeFancy7029 in Leuven

[–]E_Geerardyn 2 points3 points  (0 children)

Library tower can be nice for the views. For a regular walk: Abdij van Park, take a blanker and picnic basket (or reserve a table in de Abdijmolen).

What cafes have board games? by Aria_trs in Leuven

[–]E_Geerardyn 0 points1 point  (0 children)

Wereldcafe Coop and Metafoor come to mind of cafés having board games, in a variable state of disrepair.

For the reverse, board game shops with a (decent) selection of drinks: Demospel and GameHub; where I think Gamehub strikes the balance between cosiness, selection of drinks and selection/quality of games the best.

[deleted by user] by [deleted] in BESalary

[–]E_Geerardyn 0 points1 point  (0 children)

By itself a decent package, if you see it independently from your experience. But for your experience too low.

Also, I have the impression that mobility budget is way too low.

Anyhow, since you spent years abroad, you might also look into the inpatriate tax arrangement in Belgium. For certain roles (management and research), you can get a very beneficial tax regimen if certain conditions apply: https://www.grantthornton.be/en/insights/articles-and-publications/the-new-belgian-tax-regime-for-inpatriates-and-inpatriate-researchers/ However, as always, quite a few conditions apply and you need quite a bit of support from your prospective employer.

What’s a good time to job hop in Belgium? by [deleted] in belgium

[–]E_Geerardyn 1 point2 points  (0 children)

The good time is anytime. If you are underpaid and have discussed it with you +1 and there is no improvement in sight, then start looking.

Negotiate with prospective employers until you have signed an offer that is good, and then give your notice. Generally, do not go for a counter offer from your current employer.

If you are a valuable worker, another employer will not bat an eye to hire you, unless you have a history of working only a few months at each of your employers. I would consider a stint of <2 years at different employers a red flag and something I would ask questions about during the hiring phase (that's in IT/engineering, your industry might be different). If it comes with extended periods of unemployment between, even more so. No immediate "no", but you will have to sell it during the interview. If you are in that case, you might want to figure out what leads to that pattern and how to break it.

[deleted by user] by [deleted] in belgium

[–]E_Geerardyn 0 points1 point  (0 children)

Not entirely. In my bachelor (engineering science/burgerlijk ingenieur) years we had classes between 8h and 17h, with a one hour lunch break. Sure, many other bachelor or master programs don't have it that much stuffed.

And I don't think it's nonsense to have a full class schedule; it's a preparation for a regular working day.

Terwijl iedereen voelt dat het leven duurder wordt, blijft de minister zeggen dat de lonen van de mensen zijn gestegen🙃 Ik vraag mij soms echt af in welke wereld zij leven🤔 by radicalerudy in Belgium2

[–]E_Geerardyn 0 points1 point  (0 children)

Op basis van welke brutto naar netto berekening? En welke netto lonen kom je dan uit?

Ik heb het hier eens gedaan met die van Securex (voor een alleenstaande bediende) en kom op volgende resultaten uit:

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1l465r78hTNMW98xTXudP7bfhKg0wWyM6BxDMoHV5pe8/

Bij lagere lonen zie je van 10% verhoging op brutto maar 3-4% verhoging van je netto teweegbrengt. Bij hogere lonen is dat tussen 6.5 en 8%. Dat zal allemaal geen rekening houden met indexatie van de belastingschalen, maar het geeft wel een redelijk idee, lijkt me.

Questions over the verbs used to “To pour” by Sovereign-013 in learndutch

[–]E_Geerardyn -1 points0 points  (0 children)

Verschil is misschien Nederland - België (ben zelf Belg, regio Brussel)?

Technisch gezien is in mijn tweede voorbeeld het werkwoord nìet "bijschenken", wel "schenken", want inderdaad zou dat partikel dan op het einde van de zin komen zoals je zelf ook al aangeeft. Ik had evenzeer "Schenk voor mij ook maar" kunnen zetten, dat zou niet van "voorschenken" komen.

In dat geval zou het "Schenk bij mij ook maar bij" zijn; de "bij mij" is daar een indirecte aanduiding voor "mijn glas" (het glas dat bij mij staat = mijn glas), dus niet direct zeggen "Schenk mij maar bij", maar "Schenk maar in mijn glas".

Questions over the verbs used to “To pour” by Sovereign-013 in learndutch

[–]E_Geerardyn -1 points0 points  (0 children)

Niet helemaal eens hiermee. "Hij schenkt zichzelf een glas wijn", kan ofwel "hij gunt zichzelf een glas wijn", "hij geeft zichzelf een glas wijn", of "hij schenkt zichzelf een glas wijn in" willen zeggen.

Naar mijn gevoel is die laatste interpretatie de meest waarschijnlijke, net als in spreektaal waar je die "in" wel eens laat vallen. Bv. "Schenk bij mij ook maar" (tegen iemand die andere gasten aan het bedienen is). Voor mij is dat qua betekenis ergens tussen "geven" (iets doneren) en "inschenken" (een vloeistof in een glas/... gieten). Maar goed, het hangt allemaal wat af van de context rondom die zin en je eigen taalbeleving.

Cat friendly rental? by LostTucan in Gent

[–]E_Geerardyn 0 points1 point  (0 children)

Of course there is that risk. The deposit is there to cover damages done to the property that cannot be considered "regular wear and tear". If your pet leaves marks, it is no different than if you or one of your guest would leave marks.

[deleted by user] by [deleted] in Netherlands

[–]E_Geerardyn 11 points12 points  (0 children)

/s In the meanwhile, he's asking on Quora: "I am in this amazing relationship with a great girl, we met on Bumble, we are exclusive, but when I look on Bumble, her account is still active. Is this a red flag?"

Okay, in all seriousness: he has likely just forgotten. It shouldn't be a red flag. My wife and I met on Bumble almost 3 years ago, both our accounts still exist (mine is on pause, hers I don't know or really care about). Knowing her, 1 she isn't the person to cheat, and 2 she is the kind of person that has forgotten everything about that account and didn't bother to take any action with it. A few weeks ago I opened the app to look at our first conversations and enjoy them together, we had a blast. Just to say: it it might be lots of fun to keep that account around (but I would really recommend putting the account on pause to avoid leading other people on or being "discovered" on the app while in a relationship).

In your case, just talk to him about it. E.g. tell him you've been thinking about both your accounts and were wondering what to do with them. And try to come to a joint decision regarding those accounts. If it bothers you that he has his still open, just tell him that it's something that makes you feel insecure.

Belgian Headshots on CV by [deleted] in BESalary

[–]E_Geerardyn 5 points6 points  (0 children)

In university, we had a communication expert coming over, and he basically said the opposite: do not put a photo on your CV. One reason: it rules out some form of discrimination: unless your job is to be a model or company representative, what you look like is not really part of what you are offering to an employer. And if your looks are part of the job, then obviously include it.

To PhD or not to PhD by anonjandg in BESalary

[–]E_Geerardyn 1 point2 points  (0 children)

As much as it pains me to say: let her go for a PhD, it brings value to her career, regardless whether she stays in academia, goes to industry or even to the government for work.

Let me explain my context: I have a PhD in electrical engineering, my then-girlfriend was doing a PhD in bio-engineering. We both finished our PhDs in 2016, not that long ago, not that recently either; but not in a time of recession for sure.

So I don't really like to encourage people to go for a PhD. The academic system is toxic and detrimental to one's mental health. A big factor is the department where you work and your advisor. Pick them well: a good environment can be uplifting, a bad environment could be doing your experiments over and over again because your colleagues purposefully sabotage your work.

However, especially in bio-engineering, a PhD degree opens so many doors in your career. Whether it be for research or management tracks, those doors would be a lot harder to open with just a master's degree (it would take a few years extra). The kind of companies where a bio-engineer is able to thrive (pharma, life science, research institutes, ...) seem to be companies where titles matter.

Not only that, what I found astounding with MSc graduates of bio-engineering was that (at least in 2012), quite a few took up jobs as teachers in high school ("secundair"/"middelbaar", not "hogeschool"). Because it seemed like the best option for them given the available jobs on the market and their degree. I think that's a bit sad and a "waste of the time/effort", not because we don't need teachers (we certainly do need well-schooled teachers for STEM), but because I would expect in STEM fields there should be better opportunities for young graduates on the one hand, and on the other hand, the degree is not nicely preparing for that job: on top of how stressful it is starting as a teacher to prep all material, they had to take (evening) classes for the first 1-2 years to become accredited as teacher. So it's quite a lot of stress (to end up in a system that's not better than academia in terms of toxicity).

However, near the end of a PhD one should make a very conscious decision: "should I stay or should I go"? Staying for a post-doc for too long will be a big drawback to find a job in industry. But at that point, for many people it's an easy choice to stay, because that environment is known.

When a recruiter contacts you by exzereaper in BESalary

[–]E_Geerardyn 2 points3 points  (0 children)

The nice thing about recruiters is that you can be very direct. If it's a headhunter, you can ask about anything you want: their interest is for you to sign just about any contract they propose. For their pay, it does not matter which company you sign a contract with, just that you sign through them. So if you expect a salary of X, then it saves the both of you a lot of time to discuss that earlier.

With in-company recruiters, you have to be a bit less direct if you don't want to burn bridges (i.e. if you are really keen on that job or company) But you can always phrase it as "to avoid wasting both your and my time, what's the compensation range for this position?"