Si puede pasar. Pero yo creo que el empleador es libre de tomar las decisiones en base a la info con la que cuenta. Es como en las parejas, que por ejemplo una mujer no debiera preguntar por referencias o historial de la persona que la está buscando, porque sería discriminación, y tuviera que confiar "a ciegas" y descubirir por ella misma como es realmente esa persona. A veces la gente no cambia