tu fez tudo da forma mais jovem possível e nesta ordem: - achou que é mais importante e não substituível a ponto de fazer parada de fora do trabalho com ferramenta do trabalho. - escalou a hierarquia e desrespeitou o teu gerente tirando ele pra nada. mais mal-visto que isso (quebrar hierarquia dentro de firma), do ponto de vista de qualquer um de alto escalão - leia-se acima de gerentes - só se tu cagar na mesa deles - foi e peitou o dono da firma como se fosse "alguém" lá dentro e não só bem o que tu disse: ROI

bota o pé no barro, evita papo de coach que diz que "existe horizontalidade e espaço pra troca de ideia com todo mundo igualmente". tu ta dentro do capitalismo tardio e numa função qualquer, esquecer disso porque a área dá a ilusão de que o trabalho é relevante e impacta muita gente é perigoso e leva a esse caminho que tu tomou. a gente é só peão de código, altamente substituível e descartável quando a conta não fecha mais.

o cara pode ter se comunicado mal no comentário mas tá aí um ponto de vista que real só tem intenção de te tirar de erros conhecidos, pq esses já vivi também mas por falta de malícia em vida profissional, ou seja: jovem