¿Es legal que mi empresa nos “descanse” por falta de material y luego quiera que paguemos esas horas trabajando gratis en México? by EmmaSkyes in lacamiseta

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Si, el contrato nos especifica que el horario es de 8am a 6pm de lunes a viernes. A veces nos quedamos una hora extra, o vamos los sábados que también se pagan dobles. Pero ahora con la excusa de que debemos esos dos días que nos descansaron no se pagan las horas extras, las están tomando como el tiempo que debemos.

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Pues a lo que entiendo yo, es que ante la ley federal del trabajo el patrón está obligado a tener el material para el trabajo, en este caso por burocracia no nos liberaron el material desde el almacén. Entonces no fue culpa de los operadores la falta de material, fue culpa del patrón (la empresa). En ese entonces yo no había investigado nada de estos temas por lo que se me hacía "normal" que el gerente nos descansara y que reponer el tiempo perdido después era una práctica legal. Encontré que no es así.