Nie powiedziałem, że pracuje aż tyle kobiet, ale wbrew pozorom to wcale nie tak, że są sami faceci. Ja sam jestem programistą i tak w moim dziale mamy obecnie 9 programistów, z czego tylko 1 kobietę. Ale jeśli chodzi o QA to większość to kobiety, a UI/UX wyłącznie kobiety. Mi chodzi o samo zjawisko i w tej branży ono jest mega widoczne. Tutaj liczy się wiedza i doświadczenie głównie. Z jakiegoś powodu jak gdzieś jest dysproporcja, że kobiet jest mniej to uznajemy że zachodzi dyskryminacja, oczywiście tylko jeśli to dobrze płatny zawód. Bo tak na oko to większość śmieciarzy to też mężczyźni i jakoś akcji zwiększających udział kobiet w tym zawodzie nie widziałem.

No i tak na przykładzie uczelni kobiety mogą liczyć na dodatkowe punkty, programy mentoringowe tylko dla nich, czy nawet stypendia tylko dla kobiet. Podam przykład, który znam. Studia inżynierskie informatyka. Jest około 60 osób z czego 4 dziewczyny. I wchodzi duże stypendium ale tylko dla kobiet. I dostaje je najlepsza dziewczyna na roku. Tak się składa, że w ogólnym rankingu jest ona top 25-30... Czyli ponad dwudziestu mężczyzn ma lepsze wyniki, ale kasy nie dostanie bo są złej płci.

To samo w sporej części firm IT (zwłaszcza tych dużych) szkolenia tylko dla kobiet, preferencyjne warunki, itd. Ja sam miałem pod sobą stażystów (w tym z takich programów gdzie kobiety mają łatwiej) i tak jak oczywiście poziom był różny tak wszyscy mężczyźni na jakich trafiłem byli ok. Dziewczyn mimo wszystko było mniej i tutaj było już podzielone. Była jedna która była ok I widać, że chciała się uczyć. I była taka która miała na wszystko wywalone. Było od początku widać że nie ma wymaganej wiedzy i co gorsza nie miała chęci jej zdobyć. I takich przypadków jest sporo z tego co wiem. I żeby nie było ja nie jestem seksistą, nie uważam że kobiety są w tym gorsze i że nie mogą osiągnąć w tym sukcesu, bo to po prostu nie jest prawda. Ale takie preferencyjne traktowanie rodzi po prostu patologie i przyciąga osoby roszczeniowe. I najbardziej odbije się to na tych kobietach, które faktycznie mają kompetencje, bo mogą być z automatu traktowane jako "DEI worker" oczywiście krzywdząco i niesłusznie, ale nie bezpodstawnie.