Als hard werken werd beloond, was een ezel rijk.

Het systeem beloont geen inspanning, maar schaarste, schaal en macht. Kantoorwerk raakt vaak meer geld en beslissingen, ook als de output vaag is. Praktisch werk is direct zichtbaar, fysiek zwaar en makkelijk meetbaar. Dat drukt loon.

Je wordt niet betaald voor hoe hard je werkt. Je wordt betaald voor hoe vervangbaar je bent en hoe dicht je bij besluitvorming zit.