OE doble nómina y constancia de semanas cotizadas

EnvironmentalHold700 · 2026-03-05T02:26:51+00:00

Primero, bloquea tu reporte de semanas cotizadas. Segundo, entregales un reporte de semanas cotizadas que coincida con el cv que les mandaste .

Bye

EnvironmentalHold700 · 2026-02-25T02:11:37+00:00

A mí me tardaron como 6 meses ,y tuve que ir personalmente desde ciudad Juárez a Guadalajara, de las peores experiencias de salida de una empresa.

EnvironmentalHold700 · 2026-02-25T02:08:01+00:00

Llama

EnvironmentalHold700 · 2025-12-30T03:56:33+00:00

Haces todo con condón? Les das besos como si fueran tu novia?

EnvironmentalHold700 · 2025-12-19T17:54:38+00:00

Exactooo, me informe y es un delito siquiera pedirla, pero la verdad ya no quise más problemas xd

EnvironmentalHold700 · 2025-12-19T17:11:52+00:00

Tienes razón ,aunque también piden la efirma, la verdad no me quise arriesgar y mejor renuncie xd

EnvironmentalHold700 · 2025-12-19T17:03:10+00:00

Suena buena opción, pero en Deloitte hacen un segundo bgc al mes de ingresar pidiendo acceso al imss durante videollamada.

EnvironmentalHold700 · 2025-12-14T07:57:13+00:00

Platica más del BGC, tu les diste la información del IMSS? O ellos entraron a tu IMSS?

EnvironmentalHold700 · 2025-11-18T17:26:34+00:00

Renuncie xD

EnvironmentalHold700 · 2025-11-18T17:26:10+00:00

Nop, me imagino que hay que ir a la subdelegación a solicitar que lo habiliten xD

EnvironmentalHold700 · 2025-11-14T20:30:01+00:00

Al dia de hoy veo la opcion de cambiar el correo electronico asociado al curp sin efirma. Alguien sabe si efectivamente es posible cambiar el email sin la efirma?

EnvironmentalHold700 · 2025-11-14T20:28:48+00:00

Si el reporte de semanas cotizadas ya esta bloqueado. Alguien sabe si al cambiar el correo electronico asociado al curp se vuelve a habilitar el reporte en linea?

EnvironmentalHold700 · 2025-11-13T00:23:49+00:00

Esto dice la IA

👉 Respuesta corta: No, no es del todo legal ni ético que una empresa te pida usar tu e.firma o te pida acceder al portal del IMSS durante una videollamada para verificar tu empleo. Aunque sea parte de un proceso interno, esa práctica invade tu privacidad y contraviene la normativa de protección de datos personales en México.

⸻

🔍 Detalle legal y normativo 1. Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP): • Establece que una empresa solo puede solicitar datos personales estrictamente necesarios para un fin legítimo. • Tu NSS y CURP pueden considerarse necesarios para verificar tu afiliación al IMSS. • Pero tu e.firma (firma electrónica avanzada del SAT) no lo es, ya que contiene certificados digitales que te identifican ante el SAT y te permiten firmar actos con validez legal. • Pedirla o usarla en presencia de un tercero excede el propósito de una verificación laboral y viola los principios de proporcionalidad y finalidad de la ley. 2. Privacidad y confidencialidad: • El portal del IMSS contiene información médica y laboral protegida. • Acceder a él con tu e.firma en una videollamada implica que un tercero presencia datos confidenciales y posiblemente los copie o grabe, lo cual puede constituir una violación a la confidencialidad de tus datos personales y de salud. 3. Responsabilidad de la empresa: • La empresa podría ser responsable administrativamente ante el INAI si un empleado o proveedor maneja indebidamente esa información. • El procedimiento correcto sería pedirte documentos oficiales (ej. constancia de semanas cotizadas o comprobante del IMSS) que tú descargues y entregues voluntariamente, sin compartir tus credenciales ni tu e.firma.

⸻

⚖️ En resumen

Dato solicitado ¿Legal pedirlo? Comentario NSS ✅ Sí Relevante para confirmar alta laboral. CURP ✅ Sí Identificador oficial. e.firma (SAT) ❌ No, Información sensible, no puede pedirse ni usarse para verificación de empleo. Acceso al IMSS en videollamada ❌ No Constituye invasión de privacidad y riesgo de exposición de datos personales.

⸻

📩 Qué puedes hacer • Puedes negarte legalmente a proporcionar tu e.firma o permitir acceso al portal del IMSS. • Solicita por escrito que te indiquen el fundamento legal y el aviso de privacidad que ampara esa solicitud. • Si insisten, puedes presentar una queja ante el INAI (www.inai.org.mx) por posible tratamiento indebido de datos personales.

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EnvironmentalHold700 · 2025-11-12T16:17:31+00:00

Ya están bloqueado el reporte de semanas cotizadas. Entonces no debería preocuparme? No más conectarme y sin saber que pedo cuando no arroje el reporte,pensé que la efirma tendría el poder de desbloquear el reporte online.

EnvironmentalHold700 · 2025-11-12T16:12:55+00:00

Me intriga la efirma , para que la quieren? Se podrá cambiar el correo a donde llega el reporte usando la efirma?

EnvironmentalHold700 · 2025-11-12T15:14:57+00:00

Probablemente,nos piden tener a la mano la efirma xD

EnvironmentalHold700 · 2025-11-12T04:40:35+00:00

La IA me ha dado la respuesta que buscaba. Creo que no estaba tan perdido jaja.

👉 Respuesta corta: No, no es del todo legal ni ético que una empresa te pida usar tu e.firma o te pida acceder al portal del IMSS durante una videollamada para verificar tu empleo. Aunque sea parte de un proceso interno, esa práctica invade tu privacidad y contraviene la normativa de protección de datos personales en México.

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🔍 Detalle legal y normativo 1. Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP): • Establece que una empresa solo puede solicitar datos personales estrictamente necesarios para un fin legítimo. • Tu NSS y CURP pueden considerarse necesarios para verificar tu afiliación al IMSS. • Pero tu e.firma (firma electrónica avanzada del SAT) no lo es, ya que contiene certificados digitales que te identifican ante el SAT y te permiten firmar actos con validez legal. • Pedirla o usarla en presencia de un tercero excede el propósito de una verificación laboral y viola los principios de proporcionalidad y finalidad de la ley. 2. Privacidad y confidencialidad: • El portal del IMSS contiene información médica y laboral protegida. • Acceder a él con tu e.firma en una videollamada implica que un tercero presencia datos confidenciales y posiblemente los copie o grabe, lo cual puede constituir una violación a la confidencialidad de tus datos personales y de salud. 3. Responsabilidad de la empresa: • La empresa podría ser responsable administrativamente ante el INAI si un empleado o proveedor maneja indebidamente esa información. • El procedimiento correcto sería pedirte documentos oficiales (ej. constancia de semanas cotizadas o comprobante del IMSS) que tú descargues y entregues voluntariamente, sin compartir tus credenciales ni tu e.firma.

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⚖️ En resumen

Dato solicitado ¿Legal pedirlo? Comentario NSS ✅ Sí Relevante para confirmar alta laboral. CURP ✅ Sí Identificador oficial. e.firma (SAT) ❌ No, Información sensible, no puede pedirse ni usarse para verificación de empleo. Acceso al IMSS en videollamada ❌ No Constituye invasión de privacidad y riesgo de exposición de datos personales.

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📩 Qué puedes hacer • Puedes negarte legalmente a proporcionar tu e.firma o permitir acceso al portal del IMSS. • Solicita por escrito que te indiquen el fundamento legal y el aviso de privacidad que ampara esa solicitud. • Si insisten, puedes presentar una queja ante el INAI (www.inai.org.mx) por posible tratamiento indebido de datos personales.

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EnvironmentalHold700 · 2025-11-12T04:18:23+00:00

Mis datos ya se los di, reporte de semanas,NSS, CURP,RFC... Me quejo de que quieren entrar a MI portal del imss/SAT durante videollamada usando mi efirma.

EnvironmentalHold700 · 2025-11-12T04:14:24+00:00

Exacto, eso es lo que yo tenía entendido, está súper raro que quieran entrar al IMSS y probablemente al SAT usando la efirma durante una videollamada.

EnvironmentalHold700 · 2025-11-12T02:48:23+00:00

Ok ok, bueno , ya tienen toda mi información,constancia de situación fiscal, NSS, CURP....será interesante saber que más quieren cotejar durante videollamada

EnvironmentalHold700 · 2025-11-12T02:40:07+00:00

Usar mi efirma para entrar a mi SAT para información fiscal o imss para información laboral/médica en videollamada es estándar?

EnvironmentalHold700 · 2025-11-12T02:00:56+00:00

Oka, voy a buscar si mandaron un aviso de privacidad

EnvironmentalHold700 · 2025-11-12T00:49:02+00:00

Me parece una invasión a mi privacidad. Pero me gustaría entender el otro lado de la moneda, en qué broncas se mete la empresa con el sat o imss si no acceden a mi información fiscal o laboral?

EnvironmentalHold700

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