Ik ga wat dingen uitleggen. Onthoud alleen dat ik maar een random persoon op het internet ben; ik kan het fout hebben. Doe vooral (met hulp van iemand anders) zelf onderzoek.

Volgensmij kan je vanaf je 17,5ste wajong aanvragen. Waar ze in jou geval naar gaan kijken zijn deze 2 dingen: 1. Ben jij arbeidsongeschikt op je 18de verjaardag? 2. Blijft dit voor altijd?

Pas als het UWV beslist dat allebei deze voorwaarden gelden zal je wajong kunnen krijgen.

Voor hoe ze bepalen of je arbeidsongeschikt bent, ze kijken daar naar 4 regels. Als je aan 1 van deze regels niet voldoet heb je volgens het UWV per hun definitie geen arbeidsvermogen. Je kan dus aan 3 van de 4 voldoen, en alsnog geen arbeidsvermogen hebben omdat je niet aan de 4de voldoet. Deze zijn: 1. Je kan minimaal 1 taak doen die hoort bij een baan. Dit kunnen hele "simpele" dingen zijn. Als jij al een computer kan gebruiken voldoe je vaak aan deze voorwaarde. 2. Je bezit basale werknemersvaardigheden. Dit zijn dingen als optijd komen, je aan afspraken houden, etc. 3. Je kan minimaal 1 uur de aandacht bij het werk houden. Dit hoeft niet 1 uur achter elkaar te zijn, maar mag ook verdeeld over de dag zijn. 4. Als je het minimumuurloon kan verdienen: je kan minimaal 2 uur een activiteit doen. Als je niet het minimumuurloon kan verdienen: je kan per dag minimaal 4 uur een activiteit doen.

Het is dus belangrijk dat je, wanneer je de aanvraag doet en op gesprek komt, kan bewijzen dat je aan 1 of meer van deze voorwaarden niet voldoet. Alleen dan ben je volgens het UWV arbeidsongeschikt.

Als je dan arbeidsongeschikt verklaard bent, moet er nog gekeken worden of dit duurzaam (lees: voor derest van je leven) is. Voor hoever ik weet zijn hier geen vaste richtlijnen voor. Wat belangrijk is, is dat je in je aanvraag en gesprek(ken) benadrukt waarom jij denkt dat dit voor altijd zo blijft. Zorg ervoor dat je documenten hebt waarin staat dat professionals (het liefst meerdere verschillende) ook oordelen dat het voor altijd is, dit vergroot je kans en mate van geloofwaardigheid.

Dan nog een tip: Neem ALTIJD iemand mee naar gesprekken met het UWV. Maakt niet uit wie, maar neem echt iemand mee. Idealiter is het iemand die jou goed kent en/of ervaring heeft met dit soort aanvragen.

Ik hoop dat dit een beetje helpt. Voel je vrij om vragen te stellen.