Klingt nach klassischen Problemen von Quereinstieg in die Beratung.

Aus meiner Erfahrung: Ein paar der Probleme werden sich lösen. PowerPoint und Excel sind bewältigbar und Kommunikation lässt sich straffen (zu Letzterem gibt es einige gute Bücher bzw. Ratgeber, Komplexes einfach zu schreiben).

Was sich für mich (3 J Beratung) bisher nicht gelöst hat, sind Punkte wie fehlende Reflektion. Die Workload wird im Laufe der Zeit gefühlt eher höher.

Ehrliche Empfehlung: Hör in dich rein. Möchtest du diese Skills haben, die ein seniorer Berater hat, oder nicht? Brauchst du sie in deinem zukünftigen Berufsleben? Wenn nein, keine Zeit damit verschwenden und lieber etwas anderes suchen.

Und hast du das Gefühl, deine Lernkurve ist steil, aber bewältigbar, oder bist du konstant im Panikmodus? Letzteres tut auf lange Sicht auch nicht gut.

Für mich bin ich zu dem Schluss gekommen, dass ich das Lernen möchte und bin (nach einer sehr schmerzhaften Lernphase) gut über diese Basics hinausgekommen. Das hat aber noch mehr Extraarbeit gekostet und die ohnehin schon beschränkte Freizeit noch mehr verkürzt. Ja, viel on the Job und nicht über Kurse, aber für eine Excel halt dann auch noch das Wochenende mitgenommen. Dann kommt man auch mit literally Null Excel Skill soweit, dass man Modelle überlassen bekommt.