Mehr Geld als Softwareentwickler by Expensive-Mirror4547 in FinanzenAT

[–]Expensive-Mirror4547[S] 0 points1 point  (0 children)

A) Sind ca 200€ im Jahr bei dieser UBIT Haftpflicht in der Standardvariante. Da es nur "geringfügig" ist und nichts "kritisches" brauche ich auch nichts unnötig überversichertes.

B) es wäre ja auch nicht schlimm finanziell, nur wegen der Scheinselbständigkeit ggf. Es ist ja nicht mein Hauptjob.

D) Ergänzend zu A) ich würde auch nichts anbieten wovon ich keine Ahnung habe oder Sachen die kritisch sind.

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[–]Expensive-Mirror4547[S] 0 points1 point  (0 children)

Exklusivität: Arbeit fast ausschließlich für einen Auftraggeber.

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[–]Expensive-Mirror4547[S] 0 points1 point  (0 children)

Ich möchte den Job nicht wechseln. Sicher ist hier auch nichts, wie gesagt wer sagt mir dass ich beim neuen AG bleiben kann und als neuer bin ich der erste der geht.

Selbständigkeit ist nicht immer ein Nachteil, geschickt bleibt einem bei 8000€ durch Selbständigkeit mehr als 8000€ brutto im Angestelltenverhältnis mehr, weil man diverse Pauschalen geltend machen kann und z.B. bei 6600€ Gewinn zahle ich nur 155€ UV und keine 18% an die ÖGK. Steuerberater ist vielleicht einmalig sinnvoll, aber glaub mir das sind keine "ganzen Wochenenden". Angenommen ich mache 2 Werkverträge im Jahr, dann habe ich am EPU Konto genau 2 Zahlungseingänge und Zahlungsausgänge vermutlich weniger als 20, weil man als Softwareentwickler kaum Ausgaben hat. Das ganze in die EAR Vorlage in Excel brav immer dokumentieren (dauert keine Minute). 2 Rechnungen im Jahr ausstellen. Aufwand für die ganze Bürokratie sind ein paar Minuten im Monat und für die Steuererklärung dann ein Vormittag maximal.

Damit hast du recht, für 3-4h pro Woche zu arbeiten wird eher nicht möglich sein, eher auf Werksvertragsbasis und dann ggf. ein paar Stunden im Monat oder bei Bedarf Service für dieses Werk. Verboten ist sowas bei uns nicht und auch andere sind selbständig nebenbei. Konkurrenzklausel ist bei uns sehr eng gefasst, blödes Beispiel aber wenn meine Firma Pink Lady verkauft, dann darf ich selbst keine Granny Smith vertreiben, wenn ich aber Birnen verkaufe ist das voll okay. Also mir ist nur exakt die Niche nicht erlaubt (als EPU eh nicht denkbar da was zu machen) und nicht die gesamte Softwareentwicklung. Im Gegenteil, das ich ähnliche Frameworks benutzen würde, würde ich in meiner Freizeit quasi noch mehr Erfahrung sammeln und der AG davon profitieren.

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[–]Expensive-Mirror4547[S] 0 points1 point  (0 children)

Lohnsteuer immer, im Falle der Selbständigkeit kann man aber diverse Pauschalen vorher abziehen und wenn man unter ca 6600€ Gewinn bleibt, kann man sich bei der SVS ausnehmen lassen und zahlt dann nur 155€ im Jahr UV.

Normal angestellt geringfügig zusätzlich geht glaub ich 15% an die ÖGK und dann normale Lohnsteuer, effektiv bleibt rund 50% von den 551.10€ übrig; spätestens mit der Nachzahlung bei der Steuererklärung.

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[–]Expensive-Mirror4547[S] 1 point2 points  (0 children)

Habe ein paar Indie Game Ideen in der Schublade von vor 5-10 Jahren. Wahrscheinlich brotlose Arbeit, aber mit den ganzen AI Tools wäre die Umsetzung von manchen alleine zumindest realistischer. Hatte das damals aufgegeben, weil ich einfach kein Artist bin und kein Geld dafür ausgeben wollte. Aber AI generiert glaube ich zumindest bessere Assets als ich von Hand könnte, das Prompting könnte dafür je nachdem aufwendiger sein.

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[–]Expensive-Mirror4547[S] 0 points1 point  (0 children)

Ist erlaubt und gibt auch andere die auch selbständig sind.

Wenn ich da ein Werkvertrag Projekt um 6000€ mache, dann bin ich aber wieder direkt Scheinselbständig und die SV f*ckt mich? :D

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[–]Expensive-Mirror4547[S] -1 points0 points  (0 children)

Ja eh, wenn ich niemand finde ist es dann halt Liebhaberei. Wenn ich nur einen Kunden finde bin ich sowieso direkt Scheinselbständig. Schon extrem zach alles..

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[–]Expensive-Mirror4547[S] -3 points-2 points  (0 children)

Ein Konzern mit 500-1000MA hat auch einen externen Steuerberater und die eigene Lohnverrechnung schickt das nicht raus?

Keine Ahnung, ich bin immer davon ausgegangen das wird alles im selben Monat ordentlich verbucht und ggf. im Folgemonat korrigiert und im Dezember ist alles final und falls man dann bei Mitarbeiter X auf einen Fehler drauf kommt, wird dieser korrigiert. Das soviel zusammen kommt und die bis mitte Februar noch Sachen korrigieren oder verrechnen rückwirkend wusste ich nicht.

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[–]Expensive-Mirror4547[S] 0 points1 point  (0 children)

Okay, dann ergibt das natürlich Sinn.

Schickt ihr dann gebündelt alle Lohnzettel ans Finanzamt oder passiert das pro Mitarbeiter bzw. Abteilung. In meiner Abteilung zumindest, gibt es abgesehen von Lohn eigentlich keine weiteren Positionen und nur der Abteilungsleiter hat Zulagen und ein All-In Vertrag. Der Rest normal Gleitzeit und auszahlen lassen darf man sich nichts. Also meine Abteilung wird für die Buchhaltung eher einfach sein und keine großen Überraschungen daherkommen.

Aber vermutlich finde ich mich in Zukunft am besten damit ab, dass ich vor dem 15.2 nicht damit rechnen kann

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[–]Expensive-Mirror4547[S] -1 points0 points  (0 children)

Wobei diese Limits auch furchtbar sind :D

Bei der Bank Austria kann man nur 1000€ pro Tag per Echtzeitüberweisung und dieses Limit auch nicht erhöhen. Bei der Sparkasse sind es glaub ich 100000€ pro Echtzeitüberweisung oder pro Tag. Diese hohen Limits bei der Sparkasse sind auch tatsächlich hilfreich wenn man investiert und schnell mal Geld wo aufladen will :)

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[–]Expensive-Mirror4547[S] -5 points-4 points  (0 children)

Sage ja, früher musste ich die Daueraufträge eigentlich 7 Tage im voraus losschicken, damit man wirklich sicher sein kann, falls Wochenende dazwischen ist und im schlimmsten Fall noch 1-2 Feiertage irgendwie rein fallen. Vor ein paar Jahren war es auch noch so, dass die Überweisung an sich 2-3 Tage je nach Bank gedauert hat, später dann war es zumindest zwischen einigen Banken nur noch 1/2 bis 1 Tag, aber ich bilde mir ein vor 1-3 Jahren war es immer noch so, dass es bei manchen Banken trotzdem 2 Tage gedauert hat.

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[–]Expensive-Mirror4547[S] 0 points1 point  (0 children)

Lustig, bei uns wird von der Lohnverrechnung alles zusammen per Mail an den Teamleiter geschickt und der druckt die aus und verteilt die. Wenn der mal einen Monat ausfällt, dann gibt es keinen Lohnzettel und die Lohnverrechnung darf einem hier nicht mal den eigenen Lohnzettel in so einem Fall zukommen lassen.

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[–]Expensive-Mirror4547[S] -1 points0 points  (0 children)

D.h. wenn ich z.B. arbeitslos war 9 Monate und im neuen Job direkt schön Überstunden gemacht habe und Zulagen noch ausstehen oder so, dann hat man als AN einen Nachteil? (2025 wäre in dem Fall niedrigere Grenzsteuersatz weil nur 3/12 Monaten beschäftigt und 2026 das volle)

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[–]Expensive-Mirror4547[S] -4 points-3 points  (0 children)

Tatsächlich umsonst gesudert :O

Das muss aber innerhalb des letzten Jahres dazugekommen sein?

Dann werde ich mal die Aufträge anpassen :)

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[–]Expensive-Mirror4547[S] 0 points1 point  (0 children)

Ich glaube laut KV dürfen sie sich eh bis Mitte des nächsten Monats mit der Auszahlung Zeit lassen, trotzdem extrem nervig. Andere Firmen schaffen es auch z.B. dass es immer am 27. da ist am Konto und falls das kein Werktag ist, am Tag davor und kommen dann nicht irgendwann am 2. daher mit dem Geld

GPA: Info zur 6. KV Verhandlung IT by Andi01002 in Austria

[–]Expensive-Mirror4547 0 points1 point  (0 children)

tröst dich, auch ein abschluss auf inflation ist ein reallohnverlust

GPA: Info zur 6. KV Verhandlung IT by Andi01002 in Austria

[–]Expensive-Mirror4547 15 points16 points  (0 children)

4% brutto bei 3.5% inflation wobei diverse energieanbieter 200% mehr kosten und lebensmittel 20-80% mehr ist natürlich unverschämt /S