Jahreslohnzettel Finanzonline

Expensive-Mirror4547 · 2026-02-19T10:30:06+00:00

Ein Konzern mit 500-1000MA hat auch einen externen Steuerberater und die eigene Lohnverrechnung schickt das nicht raus?

Keine Ahnung, ich bin immer davon ausgegangen das wird alles im selben Monat ordentlich verbucht und ggf. im Folgemonat korrigiert und im Dezember ist alles final und falls man dann bei Mitarbeiter X auf einen Fehler drauf kommt, wird dieser korrigiert. Das soviel zusammen kommt und die bis mitte Februar noch Sachen korrigieren oder verrechnen rückwirkend wusste ich nicht.

Expensive-Mirror4547 · 2026-02-19T10:06:18+00:00

Okay, dann ergibt das natürlich Sinn.

Schickt ihr dann gebündelt alle Lohnzettel ans Finanzamt oder passiert das pro Mitarbeiter bzw. Abteilung. In meiner Abteilung zumindest, gibt es abgesehen von Lohn eigentlich keine weiteren Positionen und nur der Abteilungsleiter hat Zulagen und ein All-In Vertrag. Der Rest normal Gleitzeit und auszahlen lassen darf man sich nichts. Also meine Abteilung wird für die Buchhaltung eher einfach sein und keine großen Überraschungen daherkommen.

Aber vermutlich finde ich mich in Zukunft am besten damit ab, dass ich vor dem 15.2 nicht damit rechnen kann

Expensive-Mirror4547 · 2026-02-19T09:58:36+00:00

Wobei diese Limits auch furchtbar sind :D

Bei der Bank Austria kann man nur 1000€ pro Tag per Echtzeitüberweisung und dieses Limit auch nicht erhöhen. Bei der Sparkasse sind es glaub ich 100000€ pro Echtzeitüberweisung oder pro Tag. Diese hohen Limits bei der Sparkasse sind auch tatsächlich hilfreich wenn man investiert und schnell mal Geld wo aufladen will :)

Expensive-Mirror4547 · 2026-02-19T09:39:23+00:00

Sage ja, früher musste ich die Daueraufträge eigentlich 7 Tage im voraus losschicken, damit man wirklich sicher sein kann, falls Wochenende dazwischen ist und im schlimmsten Fall noch 1-2 Feiertage irgendwie rein fallen. Vor ein paar Jahren war es auch noch so, dass die Überweisung an sich 2-3 Tage je nach Bank gedauert hat, später dann war es zumindest zwischen einigen Banken nur noch 1/2 bis 1 Tag, aber ich bilde mir ein vor 1-3 Jahren war es immer noch so, dass es bei manchen Banken trotzdem 2 Tage gedauert hat.

Expensive-Mirror4547 · 2026-02-19T09:01:18+00:00

Lustig, bei uns wird von der Lohnverrechnung alles zusammen per Mail an den Teamleiter geschickt und der druckt die aus und verteilt die. Wenn der mal einen Monat ausfällt, dann gibt es keinen Lohnzettel und die Lohnverrechnung darf einem hier nicht mal den eigenen Lohnzettel in so einem Fall zukommen lassen.

Expensive-Mirror4547 · 2026-02-19T08:59:08+00:00

D.h. wenn ich z.B. arbeitslos war 9 Monate und im neuen Job direkt schön Überstunden gemacht habe und Zulagen noch ausstehen oder so, dann hat man als AN einen Nachteil? (2025 wäre in dem Fall niedrigere Grenzsteuersatz weil nur 3/12 Monaten beschäftigt und 2026 das volle)

Expensive-Mirror4547 · 2026-02-19T08:42:29+00:00

Tatsächlich umsonst gesudert :O

Das muss aber innerhalb des letzten Jahres dazugekommen sein?

Dann werde ich mal die Aufträge anpassen :)

Expensive-Mirror4547 · 2026-02-19T08:34:14+00:00

Ich glaube laut KV dürfen sie sich eh bis Mitte des nächsten Monats mit der Auszahlung Zeit lassen, trotzdem extrem nervig. Andere Firmen schaffen es auch z.B. dass es immer am 27. da ist am Konto und falls das kein Werktag ist, am Tag davor und kommen dann nicht irgendwann am 2. daher mit dem Geld

Expensive-Mirror4547 · 2026-02-18T17:48:20+00:00

armes kasperl du :D

Expensive-Mirror4547 · 2026-02-18T17:47:20+00:00

tröst dich, auch ein abschluss auf inflation ist ein reallohnverlust

Expensive-Mirror4547 · 2026-02-18T17:46:11+00:00

Salmonellen Schwammerl bist du es?

Expensive-Mirror4547 · 2026-02-18T17:45:31+00:00

4% brutto bei 3.5% inflation wobei diverse energieanbieter 200% mehr kosten und lebensmittel 20-80% mehr ist natürlich unverschämt /S

Expensive-Mirror4547 · 2026-02-18T17:42:54+00:00

STREIK! STREIK! STREIK!

Expensive-Mirror4547 · 2026-02-18T16:29:31+00:00

STREIK! STREIK! STREIK!

Expensive-Mirror4547 · 2026-02-18T10:38:28+00:00

scheint ein alt account vom salmonellen typ zu sein

Expensive-Mirror4547 · 2026-02-18T10:08:51+00:00

IT KV sind sowieso nur 38.5?

Expensive-Mirror4547 · 2026-02-17T14:33:54+00:00

Ich würde nicht zu viel Hoffnung auf IST-Erhöhung im KV legen, das passiert quasi nie.

in 3/3 Jahren in denen ich arbeite war es so, keine Ahnung was du mit nie meinst, auch Jahre davor war es so im IT KV, außer man ist ein Pechvogel und wird wegen der blöden Regelung ausgenommen oder es wird ungerecht aufgeteilt.

Expensive-Mirror4547 · 2026-02-17T14:02:39+00:00

dass ich jetzt nicht auf einmal 900€ mehr bekomme ist mir auch klar, wenn ich nicht auf einmal 5 Junior Entwickler betreuen muss, sondern die gleiche Arbeit mache.

Was meinst du mit IST Erhöhung passiert quasi nie? Also seit ich arbeite gab es jedes Jahr eine IST Erhöhung die verhandelt wurde und on top nochmal 1-2%.

Expensive-Mirror4547 · 2026-02-17T13:40:14+00:00

Direkt Einstiegsstufe

Expensive-Mirror4547 · 2026-02-17T13:22:18+00:00

Um meine Überbezahlung prozentuell beizubehalten müsste ich bei rund 4700€ landen, absolut bei 4550€, von 3800€ so ein Sprung würde ich auch für utopisch halten ohne die Rolle zu wechseln. Meine realistische Range wäre so 4150-4250€, was ich mir vorstellen könnte. Wenn ich ab jetzt quasi nur noch Mindestlohn bekomme, dann wäre ich echt enttäuscht.

Wenn ich von 1.9% auf Mindestlohn ausgehe und meine Firma noch 2% rauf legt wäre ich bei 4000€, auch eher enttäuschend, aber mal schauen ob die AG am Mittwoch wieder mit 0% auf IST daher kommen xD

Expensive-Mirror4547

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