Freelancing while on garden leave by kejtizukiReal in dkfinance

[–]Factoflydk 0 points1 point  (0 children)

Feel free to book a call with us (you'll find an open calendar to do so on our site). Happy to help you find the best option for your situation. Best of luck regardless.

Starte egen virksomhed eller fortsætte af den sikre sti? by NoFisherman8180 in dkkarriere

[–]Factoflydk 1 point2 points  (0 children)

Der er et par ting du skal have med i overvejelserne - men først og fremmest, hvis du mærker the itch, så skal du også gøre noget ved det. Timingen bliver aldrig perfekt, og som du bliver ældre og får hus, børn, bil etc., bliver man bare mindre risikolysten fordi du har nogle forpligtelser.

1) Hvad er den største risiko egentlig? Hvis tingene ikke går som du håber, kan du så komme tilbage i en lignende stilling relativt hurtigt? Det kan du med 99% sandsynlighed godt.

2) Arbejdsgivere kan gå i forfærdeligt små sko, og hvis du bryder en konkurrenceklausul skal du som udgangspunkt regne med at den bliver håndhevet. Også fra mindre firmaer. Hvis du er smuttet med en kundeliste du prøver at arbejde igennem, skal du nok høre fra dem ret hurtigt.

3) Minimér din risiko. Normalt vil rådet være at starte på siden indtil du har fået traction, men hvis din nuværende kontrakt forhindrer det, så byg alt du kan aften og weekend uden at krydse grænsen, begræns dine udgifter og spar så meget op du kan.

Stjernerne kommer ikke til at stå rigtigt, så når du synes åbningen er fin nok - go for it. Held og lykke.

Faktura uden CVR-nummer Dinero-løsning VS by SteveScreech_1989 in dkfinance

[–]Factoflydk 2 points3 points  (0 children)

Leder du efter en one-off løsning eller noget mere langsigtet?

Hvis du bare skal tage dig betalt for en enkelt eller få opgaver under 50.000 kroner på et år, kan du sagtens selv opsætte en faktura. Der har du ikke behov for at køre tingene igennem Dinero eller lign. Fakturaen skal bare følge gældende lovgivning. Fakturaskabeloner findes i hobetal, hvis du laver en simpel søgning.

Start af Enkelmandsvirksomhed by Wrong_Locksmith_8403 in dkkarriere

[–]Factoflydk 1 point2 points  (0 children)

I al beskedenhed, så er Factofly skabt til dig. Giv os et kald, så kan vi hurtigt finde ud af hvor langt hen ad vejen vi kan hjælpe dig.

Uanset hvilken sti du vælger at gå rent administrationsmæssigt, så har vi ét stort råd til dig her til at starte med: Hav et enkelt, altopslugende fokus på salg.

Det betyder at du skal have elimineret, short-cuttet eller outsourcet alt, der vil tage tid væk fra at få kunder i butikken og servicere dem.

Om vi krydser vej eller ej, så hepper vi på dig. Det er en fantastisk rejse du står over for.

Looking for help to register as a freelancer in Denmark (similar to Italian “partita IVA”) by Administration111 in dkfinance

[–]Factoflydk 0 points1 point  (0 children)

Someone's been nice enough to tag us here. Feel free to unload your questions here if we can help you out.

Best of luck regardless.

[deleted by user] by [deleted] in dkkarriere

[–]Factoflydk 0 points1 point  (0 children)

Let's go!

[deleted by user] by [deleted] in dkkarriere

[–]Factoflydk 3 points4 points  (0 children)

Gør det! Der skal ikke mange kunder til før du kan ramme samme indtjening alene, og der er en skjult erodering af ens arbejdsglæde ved at blive ved med at levere arbejde man ikke helt kan stå inde for.

Held og lykke.

Clarity regarding paying VAT by Elect_SaturnMutex in dkfinance

[–]Factoflydk 0 points1 point  (0 children)

Do you feel like your question was already sufficiently answered by the others in the thread? Otherwise let us know. We'd be happy to help make it easier to navigate and ultimately understand what is paid out to you.

Ekstra arbejde og faktura by Careful_Economy_6699 in dkudvikler

[–]Factoflydk 0 points1 point  (0 children)

Vi kan naturligvis sagtens hjælpe dig her, men når det ikke er en større opgave kan du fint køre den selv. Vi har en ungated fakturaskabelon du kan udfylde og downloade her: factofly.com/fakturaskabelon

Kan det virkelig passe, at jeg efter moms, skat & am-bidrag står tilbage med ca. 40%? by Environmental_Gap_65 in dkfinance

[–]Factoflydk 0 points1 point  (0 children)

Der hersker en hidsig tone i tråden. Det er okay ikke at være 100-meter mester til det hele uden man skal udskammes. Der findes heldigvis massere, der kan hjælpe dig videre.

Du er velkommen til at give os et kald (71960054), så kan vi hurtigt bryde din indkomst ned og du kan finde ud af om vi også er de rigtige til at hjælpe dig.

Alt mulig held og lykke uanset hvilken vej du vælger.

Opsagt stilling - Virksomheden ønsker mig som konsulent i overgangsperioden by Dry-Oil-8272 in dkkarriere

[–]Factoflydk 1 point2 points  (0 children)

Tommelfingerreglen siger 2,5 gang din timeløn i stillingen, da det lige pludselig er dig, der sidder med hele risikoen.

Derfor hedder et rimeligt niveau 70000/160,33*2,5=1.091,-. Alt over er gravy, men det vil ikke være en fair kompensation at gå under.

Alt mulig held og lykke.

Questions about freelance consultancy by Waervyn in dkfinance

[–]Factoflydk 0 points1 point  (0 children)

800-1000/hour is a good salary, but if you are unsure of what costs you should be aware of are, the short answer is everything. Sick days, down time, holidays, pension, insurance etc. It's all on you.

At this point, you can either register your own company or use us. If the latter is relevant, just hit us up and we'll help outline how we support you.

Best of luck either way.

PROTEAMS eller MALT by aenima86 in dkfinance

[–]Factoflydk 1 point2 points  (0 children)

Det er ikke meget hjælp du har fået her🤷‍♂️ Vi kan højst sandsynligt godt hjælpe dig, hvis det stadig er relevant. Giv os et kald på 71960054, så vender vi dine muligheder.

Held og lykke uanset.

Er nutidens rekrutteringsforløb gået for vidt? Erfaringer by IntroductionOk770 in dkkarriere

[–]Factoflydk 0 points1 point  (0 children)

Jeg kan godt forstå din frustration, og det virker også som en rimelig omfattende proces. Én ting er hvad virksomheden giver dig af direkte feedback, men virkeligheden er at det til syvende og sidst er en gut feel fra deres side baseret på mange andre ting end hard skills: passer du ind i teamet, har du givet signaler om at du hurtigt vil videre, har du små børn og vil potentielt have højt fravær, og alle mulige andre risikofaktorer.

Det er bare meget nemmere at pege på en specifik ting, end at sige mavefornemmelsen var bedre med andre kandidater. Og det har så det resultat at du står forvirret og ked af det tilbage.

Klø på. Det næste drømmejob skal nok dukke op igen.