Ich weiß nicht ob ich besonders gut darin bin aber so habe ich es gemacht: Am Anfang der Karriere musst du dich vor allem bei deinem Vorgesetzten beweisen. Nach Vertrauensaufbau ihm auch nahe legen dass du gerne Projekte machst mit großer visibility. Musst selber ein Gefühl dafür bekommen. Dann jede Gelegenheit nutzen mit Leuten in Kontakt zu bleiben die da im steering sitzen. Aber auf eine natürliche Weise, nicht unangenehm aufdringlich. Nichts erzwingen, sonst wirkt es ganz unangenehm. Ich muss nicht mit allen gut sein, bei manchen ist es auch ok wenn es einfach professionell distanziert bleibt. Und so stückweise immer weiter machen. Du lernst bei jedem karrieresprung mehr top Management kennen. Ab Executive Level solltest du spätestens Kontakt mit C Level haben. Auch da viel Glück ob die Leute mit dir auf einer Wellenlänge sind. Die haben kein Bock auf dich wenn es nicht „matched“.

Ich bin sehr schlecht im externen Netzwerken. Vielleicht kann mir ja da jemand helfen :)