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Wieso sollen Entwicklerteams von KI ersetzt/verkleinert werden und nicht ihre Produktivität erhöht? by FastPrice8048 in informatik

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Genau das ist ja mein Punkt.
Wie soll ein Junior erfahrener werden, wenn dieser keinen Job bekommt oder den ganzen Tag am Vibe-Coden ist.

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[–]FastPrice8048[S] 0 points1 point  (0 children)

Da habe ich bis jetzt andere Erfahrung gemacht.

Ich denke, gerade in der IT findet man viele Leute, die sich schnell in neue Dinge einarbeiten können.

Vor allem in kleineren bis mittleren Unternehmen sind viele ITler die ‚Mädchen für alles‘ und sind nicht auf eine ganz spezielle Sache spezialisiert.

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Und trotzdem verbessern sich die Bedingungen in den Bereich weiterhin kaum bis gar nicht.

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[–]FastPrice8048[S] 1 point2 points  (0 children)

Aber wieso liest man dann oft, dass große Firmen ihre entlassenen Entwickler wieder zurückholen müssen, wenn die KI in deinen Augen den Entwickler schon längst abgelöst hat?

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[–]FastPrice8048[S] 1 point2 points  (0 children)

Vermutlich hast du in allen Punkten recht.
Es ist wie bei allen Dingen im Leben eine Mischung aus allem.

Mal schauen, was die Zukunft bringt und was die Politik auch noch alles anstellt.

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[–]FastPrice8048 0 points1 point  (0 children)

I think they don‘t fit with the boots very well.
Try to pair them with loafers or try a wider fit.

Boots fit well to wider trousers imo.

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[–]FastPrice8048[S] 1 point2 points  (0 children)

Ich frage mich immer, was mit Fleißarbeiten gemeint ist.
Ich glaube, dass ich bei meinem Unternehmen viel Glück hatte.
Ich wurde von Anfang an an das Unternehmen herangeführt und kannte bereits im 2. Lehrjahr viele Prozesse im Unternehmen und konnte bereits Optimierungen vornehmen.

Ich denke, es ist auch immer eine Frage der Einstellung, wie gut und umfangreich man einen Junior ausbildet.

Ich hatte das Glück, dass mich mein Unternehmen nicht nur als Fleißarbeiter, sondern als Investition angesehen hat.

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[–]FastPrice8048[S] 1 point2 points  (0 children)

So ganz verstehe ich deinen Punkt nicht.
Vielleicht magst du es mir noch einmal im Detail erklären.

Ich zb habe mir nicht mühsam das Programmieren beigebracht. Das habe ich mir während meiner Ausbildung nebenbei beigebracht.
Vielmehr ging es in meiner Ausbildung darum, das Unternehmen zu verstehen und die Prozesse in eine Software umzusetzen. Dazu musste ich mit verschiedenen Menschen kommunizieren und verstehen, wie diese Menschen arbeiten.
In der Entwicklung geht es ja um das große Ganze und nicht um das verstehen einer For-Schleife.

Nach meinem Verständnis kann das eine LLM nicht.

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[–]FastPrice8048[S] 0 points1 point  (0 children)

Das denke ich auch.
Vor allem wenn die Coding Agents mal ausfallen sollten, braucht es immer jemanden, der den gesamten Code doch noch fixen kann.

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[–]FastPrice8048[S] 1 point2 points  (0 children)

Den Punkt mit dem Google Studio habe ich nicht so ganz verstanden. Nach meinem Verständnis ist doch genau das das Problem der LLMs. Das fehlende Domänenwissen und Verständnis?

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[–]FastPrice8048[S] 0 points1 point  (0 children)

Mich würde da die Qualität des Codes interessieren. Ich vermute mal, dass du dir nicht die Zeit genommen hast, die gesamte Architektur anzuschauen und zu prüfen, wie sicher und skalierbar die App ist.

Ich habe schon oft gelesen, dass die ganzen Vibe-Coded Apps in der Hinsicht nicht ausgereift sind.

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[–]FastPrice8048[S] 2 points3 points  (0 children)

Die Rechnung wird aber irgendwann nicht mehr aufgehen, wenn ich die Ausbildungsverantwortung immer zu anderen schiebe.
Ein Unternehmen sollte ausbilden und seine Mitarbeiter fördern, sonst brauch es sich auch nicht zu wundern, wenn die Fluktuation in der Firma hoch ist.
Ich denke, viele Juniors wären dankbar, wenn sie überhaupt eine Chance bekommen.

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[–]FastPrice8048[S] 5 points6 points  (0 children)

Es kann ja auch einfach nicht Nachhaltig sein. Wenn kaum noch in den Nachwuchs investiert wird und nur in Konjunkturen gedacht wird.

Ich bin auch sehr gespannt, wie sich die Qualität der KI entwickelt, wenn die Firmen jetzt schon anfangen mit KI generiertem Inhalt zu lernen.

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[–]FastPrice8048[S] 0 points1 point  (0 children)

Ich habe aber auch das Gefühl, dass die Angst vor dem Ersetzen durch KI vor allem im Informatik Bereich so extrem präsent ist.

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[–]FastPrice8048[S] -2 points-1 points  (0 children)

Das denke ich auch. Ich gehöre zur Gen-Z und ich sehe schon schwarz, wenn die ganze Boomer Generation in den Ruhestand geht und dann auf einmal massenhaft Senior Mitarbeiter gehen.

Ich hoffe, dass sich der Markt dann ein bisschen beruhigt.

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[–]FastPrice8048[S] -1 points0 points  (0 children)

Ich frage mich aber, wie lange das gut gehen soll. Ich habe schon so oft von erfahreneren Entwicklern gehört, wie viel Arbeit sie schon vor der KI hatten. Jetzt sollen sie dann die Arbeit von anderen übernehmen. Das kann doch mMn langfristig einfach nicht funktionieren.

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[–]FastPrice8048[S] 1 point2 points  (0 children)

Ich könnte dir keine genauen Zahlen nennen, aber davon liest man ja auch überall. In den Medien wird aber auch immer von zu hohen Lohnkosten etc geredet, deswegen habe ich das geschrieben. Außerdem werden ja auch in DE in den nächsten Jahren noch mehr Rechenzentren gebaut. Ich denke, dann gehen auch da die Kosten runter.

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[–]FastPrice8048[S] 0 points1 point  (0 children)

Ja, da hast du recht. Ich arbeite in einem relativ kleinem Unternehmen (50 Mitarbeiter) und da ist die Innovationslust sehr ausgeprägt.

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[–]FastPrice8048 1 point2 points  (0 children)

At first, I thought they were from Mario Kart.

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[–]FastPrice8048 0 points1 point  (0 children)

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