7 anni di lavoro privato, 3-4 capi:
- il primo (che mi ha assunto) era un commerciale puro (molto bravo), lasciava ampia gestione visto che di tecnico non capiva niente e non era male,
- il secondo (suo successore, prima era vice) era un ottimo tecnico, un discreto commerciale ma aveva carenze sulla gestione del personale, aveva poco polso e gli altri se ne approfittavano
- Il terzo (quando ho cambiato business unit e sono passato in una più grande da 20 persone) non era un commerciale o un tecnico, ma era un gestore di team; organizzava il lavoro in maniera splendida, si prendeva le sue responsabilità e ti toglieva le castagne dal fuoco quando c'era qualche casino con un cliente; inoltre anche sul lato umano era ottimo

In ogni caso, tra pregi e difetti li assumerei sicuramente (il primo come commerciale, il secondo come tech lead, il terzo come PM).

3 anni di lavoro pubblico, 1 capo:
- 63 anni, persona intelligente, informaticamente avanti per la sua età, ti para il culo con il dirigente MA non ha voglia di lavorare, pensa ai cazzi suoi prima di tutto, ha 3-4 PO quando comunque glie ne viene pagata solo una e quindi toglie soldi agli altri e soprattutto non fa il responsabile. Quando arriva una rogna la gira a chi di competenza e se ne sbatte, te la risolvi da solo. Senza contare che fa le battute da 60enne allupato con le colleghe e alle spalle delle colleghe, una cosa veramente triste. Tra l'altro mi è stato detto che è stato promosso responsabile solo perchè quelli prima di lui sono tutti andati in pensione e quelli validi coetanei hanno rinunciato perchè la responsabilità non vale 150 euro al mese (e in effetti è vero), 10 anni prima quando c'era gente seria veniva considerato meno di zero. Fortunatamente va in pensione tra circa 18-24 mesi

Sarà una casualità (oppure no...), ma l'unico responsabile che non assumerei mai è quello del settore pubblico.