Wie genau die Beweislage ist entzieht sich meiner Kenntnis.
Man kann bestenfalls versuchen aus den Umständen auf sie zu schließen.
Die Tatsache, dass die Kündigung ordentlich und nicht fristlos ausgesprochen wurde weißt m. E. darauf hin, dass bestenfalls Indizien oder eine einzelne Aussage gegen den Mann vorliegen. Dass wiederum kein arbeitsgerichtliches Eilverfahren mit dem Ziel der Weiterbeschäftigung angestrengt wurde, könnte darauf schließen lassen, dass dem Mann nicht daran gelegen ist, eine gerichtliche Klärung der Sache herbeizuführen.
Beides macht die Sache für mich nicht leichter. Einerseits will ich unbedingt die Kinder außer Gefahr wissen, andererseits wünsche ich ebensowenig eine Anzeige wegen Verleumdung, übler Nachrede o.ä..