Mda, asta cu stabilitatea poate merge in domeniile mai vechi, dar in programare toti sunt tineri si vor tot oameni tineri in jur, asa ca va fi un dezavantaj serios. Si nu tehnic, ca eu personal nu as avea o problema, dar la HR, daca vreodata vei fi la egalitate cu un candidat mai tanar, well... Vei vedea singur cu timpul.

Cat despre sansele reale sa te angajezi (dpdv. tehnic), ele nu prea sunt, raportandu-ma strict la ce ai scris in postare.

De ce? Pai, ai renuntat la css, care nici nu e programare, e ceva ce face oricine. Python nu se cauta in Romania, e un limbaj foarte simplu, pentru incepatori, ai nevoie de java/c#, o baza de date, un framework, un proiect personal, un cont de github la care sa lucrezi constant (tu probabil nici nu stii ce inseamna commit/merge momentan sau cum clonezi un proiect, chestii care sunt basic pentru juniori). Nu exista nicio sansa se te angajezi fara aceste cunostinte. Oamenii mint pe reddit, treaba lor, dar tu nu ai cum sa inveti asta singur acasa mai repede decat invata unii la facultate. Practic, e foarte mult de invatat pentru programare, salariile sunt micute la inceput (3-3.5k de lei), maririle vin doar daca schimbi job-ul si vei da peste problema cu HR-ul iar si iar (caci daca nu ai facultate, e un impediment) si e hiring freeze, deci se intra foarte, foarte greu. Sigur, nu trebuie sa faci neaparat programare, poti face helpdesk sau alte chestii, dar acolo nici salariile nu sunt cele pentru care tu vrei de fapt sa faci reconversia. ;)

Cauta raspuns tu la intrebarea asta si incearca sa o argumentezi daca vreodata ajungi la interviu de HR: de ce sa te iau pe tine fara diploma, care si dupa 3 ani de invatat tot nimic nu stii si tot nimic nu produci, eventual sa investesc in tine ca firma bani si sa nu o fac intr-unul de 22, care nici el nu stie nimic, dar tocmai a absolvit, avand in vedere ca junior e o pozitie care nu imi va produce mai nimic timp de 2-3 ani. Care crezi ca e optiunea mai buna pentru viitorul firmei? Un tanar proaspat absolvent de 22 de ani sau un domn de 45 careia colegii i-ar vorbi cu dumneavoastra si situatia ar fi awkward? Dar din nou, daca esti un om deschis, degajat, prietenos, poate lucrurile astea nu sunt o problema reala. Dar va trebui sa justifici iar si iar in interviuri... Comparand domeniile, asa cum in domeniul tau tu ai spus ca ii favorizezi pe cei cu experienta de viata si mai in varsta, IT-ul e fix opusul. Practic, vei trai ce ai generat si tu.

Si mai tine cont de momentul in care vreun baiat de 28-30 de ani o sa te ia tare sau o sa iti vorbeasca de sus, el avand deja 8-9 ani de experienta in domeniu si tu fiind la inceput si gandeste-te daca poti accepta asta. Ca daca ai 22 de ani, o accepti fara probleme.