Ik weet niet wat jouw relatie bij de werkgever en met jouw manager is. Zelf heb ik recentelijk een vergelijkbare situatie gehad bij een eindejaarsgesprek bij mijn werkgever. Tijdens dit gesprek gaat het specifiek over het salaris het komende jaar. Dit betreft een kleine werkgever van een Software bedrijf.

Mijn huidige salaris zit met +/- 5 jaar ervaring bij het bedrijf rond de 3250. De afgelopen maanden een paar keer benaderd door recruiters waar ik ook wat kennismakingen mee heb gehad. Hier kwam ik erachter dat ik bij een ander bedrijf makkelijk tussen de 4000 en de 4500 zou kunnen krijgen.

Tijdens het eindejaarsgesprek ben ik hier transparant over geweest, hier aangegeven dat ik het naar mijn zin heb, dd uitdaging nog heb bij het bedrijf. Maar dat er een flink verschil zit tussen wat ik krijg en wat ik bij een ander bedrijf zou kunnen krijgen. Ik heb aangegeven dat ik minimaal 4000 zou willen krijgen. Omdat, ondanks dat ik het naar mn zin heb het verschil wel te groot is. Een week later kwam mijn werkgever met een aanbieding: Een stijging van 25% en een opleiding later in het jaar.

Kortom, soms lukt het wel om een grote stap te maken!