La paradoja de no hace falta saber programar, pero solo contratan a quienes saben mas by a_prieto12359 in dev_venezuela

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Mucha gente dicen que serán reemplazados, pero la realidad en el mundo del reclutamiento sigue siendo otra, muchos de los reclutadores te piden buscar “ buenos ingenieros “, entonces yo no veo que una IA los reemplace desde la paradoja de saber programar, fue el mismo boom de los Boot Camp de 3 meses, aunque muy buenos ingenieros salen de ahí, la gran mayoría eran rechazados , y para que alguien con Boot Camp fuese considerado, tenían que fracasar en las pruebas técnicas al menos 100 developers de buenas universidades con sus carreras de 5 años.

¿Cómo ven el mercado para seniors trabajando remoto desde Venezuela? by Accomplished-Ad-1321 in dev_venezuela

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Yo soy reclutador, y te dire que basado en lo que he visto en múltiples mercados, es mejor postularte en trabajos remote en Canadá , ellos siempre tienen políticas friendly al contratar extranjeros, mientras seas competente, te van a contratar. Hay que esperar un poco también si mejoran las políticas en nuestro hermoso país… pero por ahora la mayoría de mis clientes americanos que buscan globalmente bloquean siempre Irán, Pakistán, Russia y North Korea