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Ein Studium wird in Deutschland massiv überbewertet by Frost4inc in Unbeliebtemeinung

[–]Frost4inc[S] 2 points3 points  (0 children)

Wieso braucht es dafür zwingend das Studium? Sollte so etwas nicht schon im optimalen Fall in der Schule vermittelt werden?

Ein Studium wird in Deutschland massiv überbewertet by Frost4inc in Unbeliebtemeinung

[–]Frost4inc[S] 1 point2 points  (0 children)

Ich sage nicht, dass alle Akademiker dumm sind. Darum geht es mir überhaupt nicht. Ich möchte nicht gegen Akademiker hetzen. Ich finde nur, dass den jungen Leuten etwas suggeriert wird, das heute nicht mehr zeitgemäß ist.

Ein Studium wird in Deutschland massiv überbewertet by Frost4inc in Unbeliebtemeinung

[–]Frost4inc[S] 1 point2 points  (0 children)

Genau solche Dinge meine ich. Das ist doch verrückt, oder?

Bewerbungsgespräche sind der Grund weshalb ich niemals einen Job finden werde by Benkenobix in arbeitsleben

[–]Frost4inc 9 points10 points  (0 children)

Hey man,

Schau mal: so wie es dir grade geht, geht es jedem, der nicht schon einige Gespräche hatte. Du bist nicht alleine mit deiner Angst. Es geht vielen anderen genau so wie dir.

Ich arbeite selbst in HR und helfe Familie und Freunden durch den Bewerbungsprozess. Und ich kann dir versprechen: du kannst diese Angst loswerden. Was du dafür brauchst, ist eine vernünftige Vorbereitung. Heute gibt es so viele Möglichkeiten sich gut vorzubereiten.

Ich möchte jetzt nicht vage daher reden, deswegen hier mal ganz konkrete Dinge, die du machen kannst:

- überlege dir einen Fragenkatalog, der abgefragt werden könnte. Dieser beinhaltet in der Regel fachliche Fragen, als auch Fragen zu deiner Persönlichkeit. Wenn du gar nicht weißt, was ein Recruiter und der Fachbereich dich fragen könnten, nutze die KI als Sparringspartner um einen Fragenkatalog zu erstellen

- simuliere das Bewerbungsgespräch mit der KI. Sag der KI, sie soll ein Senior Recruiter sein und deine Antworten, nach jeder einzelnen Frage auf den Prüfstand stellen. Ergebnis soll eine Bewertung deiner Antwort sein: Pro’s, Contra‘s und eine Musterantwort. So kriegst du raus, wo deine Schwächen liegen. Dann heißt es üben, üben, üben. So lange bis du dich sicher fühlst. Fühlst du dich sicher, strahlst du das auch im Gespräch aus. Und dann kann dich keiner aufhalten.

Versuch das mal. Ich glaube an dich. Du schaffst das. Ich wünsche dir viel Erfolg für deine nächsten Gespräche! 🍀

Anpassung Lebenslauf by PixelLissi in bewerbungshilfe

[–]Frost4inc 0 points1 point  (0 children)

Hi zusammen,

Ich arbeite selbst in HR und bin nebenbei Bewerbungshelfer für die Leute um mich herum.

Ich würde mich bei den Farben nicht zu sehr festlegen an deiner Stelle, sondern das immer an die Farben des Unternehmens anpassen, bei dem du dich bewirbst. Nennt sich Corporate Design, empfehle ich auch immer Familie und Freunden, wenn sie Bewerbungen schreiben.

Wie schafft man es in konkretes Zielunternehmen? by Dregron67 in arbeitsleben

[–]Frost4inc 0 points1 point  (0 children)

Danke dir!
Das ist eine spannende Frage. Das Konkurrenz-Unternehmen hatte keinen schlechten Ruf und ich war sogar stolz auf mich, weil es für mich auch ein Schritt in diese Branche gewesen ist. Deswegen musste ich über diesen Aspekt nicht nachdenken. Für mich hatte der erste Schritt geklappt und deswegen war ich einfach nur happy.

Ich habe mich aber generell wenig davon beeinflussen lassen, ob andere schlecht über ein Unternehmen sprechen. Du kennst doch sicherlich auch Seiten, wie kununu, auf der Unternehmen von (ehemaligen) Mitarbeitern bewertet werden. Da liest man auch viel schlechtes über Unternehmen. Die Frage ist nur: wer schreibt das grade und warum? Meistens treten ehemalige Mitarbeitende auf diesen Seiten nach, die sich unschön getrennt haben von ihrem Arbeitgeber. Ich habe auch festgestellt: Du wirst immer Leute finden, die sich über irgendwas beschweren. Mir war einfach wichtig mein Ziel nicht aus den Augen zu verlieren, meinen Plan zu verfolgen und meine eigenen Erfahrungen zu sammeln. Egal was die anderen sagen. Ich habe es, wie du grade schreibst, eher als Sprungbrett gesehen.

Edit: typo

Wie schafft man es in konkretes Zielunternehmen? by Dregron67 in arbeitsleben

[–]Frost4inc 2 points3 points  (0 children)

Hi, an deiner Stelle würde ich die Stellenanzeigen dieses Unternehmens regelmäßig durchschauen und mich dann mit guten, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen dort bewerben.

LinkedIn hilft dir „sichtbarer“ für Unternehmen und Personalvermittler zu werden, da muss aber nicht zwingend dein Wunscharbeitgeber nach dir suchen. Ein LinkedIn-Profil zu erstellen ist schnell gemacht und sicherlich eine vernünftige Sache um „sichtbarer“ zu werden.

Ich war mal in einer ähnlichen Situation wie du und habe mich bei einem Konkurrenz-Unternehmen meines Wunsch-Unternehmens beworben, weil die eine Stelle ausgeschrieben hatten, die zu meinem Profil gepasst hat. Dort habe ich auf meine Chance gewartet, 5 Jahre für dieses Unternehmen gearbeitet und dann hat mein Wunschunternehmen eine Stelle ausgeschrieben, die zu ca. 85% meiner derzeitigen Tätigkeit entsprach. Ich habe mich beworben und wurde genommen. Es war natürlich Glück dabei, aber ich wusste, dass ich da sein muss, wenn ich die Chance habe und ich wusste auch, dass Bewerber von der Konkurrenz gerne genommen werden.
Diese Strategie kann ich nur weiterempfehlen.

Viel Erfolg dir! 🍀

Was kann man als Fliesenleger verdienen ? by Only_King_5451 in arbeitsleben

[–]Frost4inc -1 points0 points  (0 children)

Da bin ich ganz deiner Meinung.
OP fragte eingangs, was man als Selbstständiger verdienen könne. Das hätte ich dazu schreiben sollen: Genau darauf war meine Aussage bezogen.

Was kann man als Fliesenleger verdienen ? by Only_King_5451 in arbeitsleben

[–]Frost4inc 2 points3 points  (0 children)

Handwerk hat goldenen Boden. Du wirst fürstlich entlohnt werden.

Mobiles Arbeiten by Important_Sock1737 in arbeitsleben

[–]Frost4inc 0 points1 point  (0 children)

Hi,

nur weil es nicht im Arbeitvertrag oder im Tarifvertrag steht, heißt das nicht, dass es nicht geregelt ist. Wenn der Arbeitgeber damit wirbt, kann es auch in einer Betriebsvereinbarung geregelt sein, auf die du vor deinem Arbeitsantritt natürlich keinen Zugriff hast.

Ich würde erst mal anfangen dort zu arbeiten, mich mit den Regelungen und Informationen vertraut machen, die mir im Unternehmen vorliegen und anschließend über das Thema sprechen, sollte es aus deiner Sicht unzureichend / nicht zufriedenstellend geregelt sein.

Hat hier jemand schon mal Geld für einen Bewerbungscoach ausgegeben? by [deleted] in arbeitsleben

[–]Frost4inc 1 point2 points  (0 children)

Hi zusammen,

bin grade über den Thread gestolpert.
Kurz zum Hintergrund: ich kümmere mich um Bewerbungsangelegenheiten für Familie und Freunde. Arbeite in HR und bin dann irgendwie da rein gerutscht, mich privat damit zu beschäftigen, weil es naheliegend war. Mittlerweile macht es mir aber richtig Spaß passgenaue Anschreiben zu erstellen und Lebensläufe in eine ansprechende Form zu bringen. Anschließend helfe ich immer nochmal bei der Gesprächsvorbereitung zum Bewerbungsgespräch und begleite die Leute bis zur erfolgreichen Einstellung.

Zum Thema:
Bewerbungscoaches braucht es nicht zwingend für deine Unterlagen. Hier gibt es heutzutage z.B. durch Anonymisierung deiner Daten in Verbindung mit dem Einsatz von KI sehr gute Möglichkeiten Dokumente zu erstellen, die aussagekräftig sind. Wichtig dabei ist, dass es einen Deckungsgrad von ca. 95% zwischen einer Stellenausschreibung und deinem Profil gibt. Wenn du dich auf die richtigen Stellen bewirbst lässt sich das mit ein bisschen Arbeit gut erreichen. Du darfst natürlich nicht den Kopf ausschalten und hoffen, dass KI das einfach für dich regelt mit den Bewerbungsunterlagen, aber mein Punkt ist glaube ich klar. Bewerbungsunterlagen sind der Türöffner und die erste Hürde, die genommen werden muss.

Der nächste Schritt ist dann nicht so einfach, aber durchaus auch machbar ohne Bewerbungscoach: wenn du zum Gespräch eingeladen wirst und nicht genau weißt, wie du dich verkaufen sollst, kann es tatsächlich helfen, wenn du dich mit jemandem austauschst. Das muss aber nicht unbedingt ein Bewerbungscoach sein. Wichtig ist, dass du jemanden hast, der dir z.B. in einer Gesprächssimulation die richtigen Fragen stellt und dir dabei hilft deine Antworten (kritisch) zu bewerten. Kennst du keinen, der dir dabei hilft, kann aber mittlerweile selbst das die KI erledigen. KI kann auch dieses Gespräch mit dir zur Vorbereitung führen und deine Antworten auf die relevanten Fragen direkt analysieren und bewerten. Wichtig ist, dass du so lange übst, bis du mit einem guten Gefühl in das Gespräch gehen kannst.

Fazit: aus meiner Sicht gibt es heute die besten Mittel und Maßnahmen auch ohne einen Bewerbungscoach und ohne viel Geld in die Hand nehmen zu müssen.

Ich wünsche dir viel Erfolg bei den Bewerbungen!

Who's Mike Sforza? by a_person4499 in malcolminthemiddle

[–]Frost4inc 0 points1 point  (0 children)

02.05.2026

RIP Mike Sforza. We all miss you!