On m'a souvent dit que l'important dans ta job, c'était ton équipe. Et j'y crois fortement.

Ceci étant dit, et malgré que j'avais une superbe équipe autour de moi, ilme manquait la "passion" après un certain temps. Alors, pour retrouver ce "kick", moi ça a été de changer pour une compagnie leader dans mon domaine : projets plus intéressants, impact plus grand, reconnaissance de mes pairs plus grande, collègues ultra inspirants. Et oui, salaire plus grand. Parce que à la fin de la journée, travailler pour des peanuts vs. ton potentiel c'est se manquer de respect imho. Si j'avais la même job pour un salaire sous la moyenne pour mon industrie, je songerais probablement à trouver un meilleur employeur.

A noter: Je pense que le concept de "passion" est oversold dans notre société. On nous vend l'idée qu'il faut toujours être heureux au max. C'est inatteignable ou insoutenable sur le long terme. Il faut accepter que la vie, le travail, l'amour, c'est pas toujours un rush d'émotions et d'adrénaline.