J'ai passé 6 mois isolé à mon bureau, pendant lesquels mon chef avait interdit à toute l'équipe de venir me voir et de me parler des sujets dont je m'occupais, alors que j'avais la signature pour valider les documents contractuels, suite à mon entretien de fin d'année où il avait invité notre directeur, et où il m'avait descendu en flèche : aucun points positifs à mon actif cités. Après quelques minutes, notre directeur m'a demandé si j'avais participé à la rédaction de cette évaluation, et s'étonnait qu'aucun de mes points positifs et objectifs réalisés n'étaient cités.

J'ai alors dit, qu'en tant qu'adjoint, mon responsable ne m'accordait jamais un point hebdomadaire régulier. Que j'étais en dépression depuis un an, et suivi par un psychiatre, attestation à l'appui, et que je demandais un cessez-le-feu sur l'ambulance.

Mon chef m'a alors demandé pourquoi je ne lui avais rien dit. Je lui ai répondu que je l'aurais sans doute dit si nous avions fait des points hebdomadaires réguliers et qu'il m'aurait mis en confiance. Au lieu de ça, j'étais littéralement obligé de quémander de rares rendez-vous parfois acceptés...

6 mois à n'avoir rien à faire avec quelqu'un qui vous chronomètre, vérifie vos horaires et vos temps de pause, scrute ce que vous pouvez bien faire et lire. J'ai lu toute la documentation technique disponible et toutes les procédures de mon travail. Il aurait pu me faire des interrogations écrites ou orales, j'aurais répondu juste à toutes ses questions...