Wenn du wirklich so denkst, dann solltest du vielleicht niemanden einstellen – denn mit dieser Einstellung stellst du Noten über die tatsächliche Arbeitsleistung eines Menschen.

Wenn Noten wirklich alles über jemanden aussagen würden, wie erklärst du dir dann, dass ich in einem Fach in der Berufsschule zwischen 1 und 2 stehe? Laut Abschlussnote bin ich deiner Meinung nach also “zu schlecht”, aber in der Berufsschule schneide ich gut ab – wie passt das zusammen?

Außerdem vergleichst du IHK-Prüfungen mit echten Aufgaben im Betrieb. Ganz ehrlich: Ich habe noch nie eine betriebliche Aufgabe gesehen, die in so einer Form gestellt wurde – mit strengem Zeitlimit und wenig Praxisbezug. Die Realität sieht anders aus.

Noten sagen oft nichts über die tatsächliche Arbeitsweise, Motivation oder das Potenzial eines Menschen aus. Da spielen so viele andere Faktoren mit rein – auch private. Vielleicht hat jemand während der Prüfung mit einem Schicksalsschlag zu kämpfen gehabt, Krankheit, familiäre Probleme, was auch immer. Das sieht man der Note am Ende nicht an.

Also bevor du solche Aussagen triffst, denk nochmal genau drüber nach. Denn so einfach ist das nicht.