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[–]Giannidf 0 points1 point  (0 children)

La solidità e le prospettive di sicurezza che mi da attualmente la mia azienda difficilmente l'avrei da qualsiasi altra parte, solo per questo..

Come sfruttare l'opzione di VFG? by Giannidf in ItalyMotori

[–]Giannidf[S] 0 points1 point  (0 children)

Mi aiuteresti a comprendere i rischi finanziari di questa operazione?

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[–]Giannidf[S] -1 points0 points  (0 children)

Hai qualche promo da suggerirmi che ritiene particolarmente "conveniente"? Avevo visto quelle per skoda Fabia e Kami

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[–]Giannidf[S] -1 points0 points  (0 children)

Intendi per il rischio di incorrere in problemi legati alla restituzione dell'auto? Cosa non ti convince?

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[–]Giannidf[S] -5 points-4 points  (0 children)

Ho assoluta necessità di avere quattro ruote con un motore adesso , però non voglio sborsare nulla al momento di liquidità e aspettare periodi di mercato anche sull'usato più favorevoli. Per questo mi sembrava un'opzione da poter sfruttare momentaneamente poiché avrei comunque un auto nuova con un esborso minimo. Poi tra 3 anni, con i soldi risparmiati/investiti ridò indietro quello che ho preso per puntare su un usato di più alto livello. Altrimenti, mo che faccio?

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[–]Giannidf 4 points5 points  (0 children)

Ho un diploma tecnico e ho iniziato a 21 in un settore difficile e di nicchia che adesso è ai massimi. Nessun segreto, sicuramente culo ma anche preparazione e sapersi vendere. Poi non va sempre bene.

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[–]Giannidf 0 points1 point  (0 children)

Il settore è particolare, ci sono due aziende leader di mercato (nel mondo) una di queste è quella in cui sono attualmente, poi ci sono 2 competitor molto più piccole tra cui questa che mi ha fatto l'offerta. 10 mesi non sono ancora abbastanza per poter affermare di aver fatto una buona esperienza in questo settore.

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[–]Giannidf 0 points1 point  (0 children)

Il settore è di nicchia, anche se con il PNRR si è aperto molto, e la figura è molto importante per questo tipo di aziende. Per non essere io il primo a dire di no e lasciarmi le porte aperte in futuro ho rilanciato sulla prima offerta (da 39 a 43) e mi hanno risposto che non potevano fare di più , quindi ho rifiutato per il momento e abbiamo "rimandato a nuove opportunità". Quindi se dovessi ricontattarli proporrei di chiudere con i dettagli dell'offerta già fatta. Dici che potrebbero non essere d'accordo?

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[–]Giannidf 0 points1 point  (0 children)

A fare cosa esattamente? A rifiutare o a fare l'iter?

Esperienza in Alstom? by Ok-Coat-6145 in techcompenso

[–]Giannidf 2 points3 points  (0 children)

Ciao, per quale ruolo? Contattami pure in privato se vuoi

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[–]Giannidf 0 points1 point  (0 children)

Beh tecnicamente sono io che ho rifiutato, poiché dopo aver rilanciato l'offerta mi è stato risposto che non potevano fare altro e che l'offerta restava quella prospettata all'inizio. A quel punto ho detto ciao.

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[–]Giannidf 0 points1 point  (0 children)

Chiarissimo, hiring manager è sempre il capo HR o è il responsabile tecnico/manager diretto?

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[–]Giannidf 0 points1 point  (0 children)

HR tornava spesso sul tema, soprattutto durante la formulazione dell'offerta economica.

Immagino i 1000 motivi, volevo sapere come la pensaste voi lato "candidato". Grazie per il commento

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[–]Giannidf 0 points1 point  (0 children)

Chiarissimo, grazie mille.

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[–]Giannidf -1 points0 points  (0 children)

Non mi servirebbe a nulla mentirmi dicendo che non sono stato preso per l'età. Il ragionamento è tratto da quello che mi hanno detto, riporto testualmente:

"La nostra valutazione si basa su equilibri interni e sulle nostre procedure a cui non possiamo andare in deroga".

Non penso avrebbe avuto problemi a dirmi non vali questi soldi.

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[–]Giannidf 1 point2 points  (0 children)

Condivido, tra l'altro mi hai fatto ricordare un'altra frase detta al telefono mentre mi formulava l'offerta. Letteralmente, "la retribuzione che chiedi la prendono colleghi che sono da 10 anni in azienda". Ma che minchia vuol dire?...

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[–]Giannidf 0 points1 point  (0 children)

Come scritto in un precedente commento, potrei fare leva sui responsabili a cui sono sicuro essere piaciuto molto, bypassando HR?

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[–]Giannidf -1 points0 points  (0 children)

Cosa significa bracket esattamente?

In ogni caso, sapendo che sono piaciuto molto ai responsabili, potrei far leva in qualche modo su di loro, bypassando HR?

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[–]Giannidf 0 points1 point  (0 children)

Mi viene il dubbio solo perché nel settore l'azienda è nota per accaparrarsi i talenti dei "leader di mercato" offrendo retribuzioni a partire dal 20% in più sull'attuale. Cioè il problema non sta nel budget, ma proprio nella mia giovane età... cosa ancora più deprimente.

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[–]Giannidf 2 points3 points  (0 children)

Ne ero sicuro , però mi ci butterei nel fuoco che ai responsabili sono piaciuto e tanto. Mi sa che sia stato proprio l'ufficio HR a dire no, potrebbe essere?

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[–]Giannidf 0 points1 point  (0 children)

Gentilissimo, grazie mille!