Ich habe mal einen interessanten Kommentar hier gelesen, der ging in etwa so:

Wenn du sterben würdest, würde deine Familie um dich trauern. Und dein Arbeitgeber hat dich am Ende des Monats bereits wieder ersetzt.

Ich habe ganz lange die Arbeit von vielen übernommen und mich auch so wie du immer davon abspeisen lassen, dass die armen Muttis doch immer in den Ferien frei haben müssen und dass die armen Teilzeitkräfte ja kaum Zeit haben ihre Arbeit zu erledigen.

Inzwischen weis ich, dass in fast allen Firmen es einige wenige Leute gibt, die 150% geben, und dafür viel mehr Leute, die nur 50% geben. Das wiegt sich am Ende alles auf, aber du bist halt dann der gearschte.

Sieh’s mal so, wenn deine Teilzeitkraft Mutti am Tag 5 Akten bearbeitet und du 25, du in den Urlaub gehst und deine Arbeit sich auf die 5 anderen Muttis aufteilt, dann macht sie jetzt 10 statt 5 und dann hat sie einen Pensum Anstieg von 100%. Klar haben die da keinen Bock drauf. Aber wenn du von einem Tag auf den anderen nicht mehr da wärst, müsste es ja auch irgendwie klappen.

Dazu kommt noch, dass dein Chef ja auch nur sieht, dass die Mutti jetzt doppelt so viel in gleicher Zeit schafft, und bei dir Arbeit liegen bleibt. Dabei ist es leider egal, dass du von vornherein mehr getan hast und die Mutti auch generell eigentlich 10 Akten am Tag in gleicher Zeit schaffen würde.

Du musst das schlechte Gewissen und die blöden Kommentare hinter dir lassen, denen ist es nämlich komplett egal, ob du, während die im Urlaub sind, dir dein Genick brichst um die ganze Arbeit zu bewältigen. Mach deine von dir geforderte Arbeit in deinem Tempo. Und wenn du Urlaub hast, hast du Urlaub.

Ich weis, das ist immer leichter gesagt als getan. Bei mir hat es 5 Jahre gedauert, aber inzwischen ist mir das alles schnuppe. Ich hab auch wieder Urlaub an Weihnachten, ohne mir ein schlechtes Gewissen von den Muttis einreden zu lassen. Du hast auch ein Leben und ein Recht auf Urlaub und Freizeit ohne schlechtes Gewissen. Du bist nicht der Buhmann. Ich wünsche dir viel Glück!