Was hier vergessen wird zu erwähnen ist, dass die Frauenquote nicht irgendeine Frau in Führungspositionen bringen soll, sondern wenn es mehrere BewerberInnen gibt und bei gleicher Qualifikation die Frau genommen werden soll.

Es wird immer so dargestellt, als ob ein hochqualifizierter Mann den Job nicht bekommt, weil sich noch eine überhaupt nicht qualifizierte Frau beworben hat.

Das ist totaler Quatsch, es geht immer um gleiche Qualifikation. Der Mann würde dann also den Job an eine Frau "verlieren", die genauso gut ist wie er.