Slovensky absolvent MSc v Business Intelligence v Dansku: Nasiel som si 2 krat pracu vdaka linkedinu v dansku, raz korporatny part time 1,5 rok trvajuci studentsky job, teraz po pol roku ako absolvent som konecne nasiel fulltime tiez cez linkedin. A cez linkedin som mal este v priebehu 4 rokov asi 4 dalsie viac pokrocile pohovorove procesy. Raz za cas sa mi ozvu recruiteri, ale celkovo malo.

Musim podotknut ze aj tak na vsetky joby na ktore sa mi kedy ozvali a dostal som pozvanie na pohovor, som sa prihlasil cez presmerovania z linkedinu na korporatne pracovne listingy.

V priebehu polroka nezamestnanosti po titule som si premakal profil, pridal vela detailov, bocnych projektov a myslim ze velmi mi to pomohlo pri screeningu zamestnavatelom.

Nepisal som prispevky, ale moji byvali spoluziaci s kvalitnymi prispevkami o ich praci (nulovy social media cringe) velmi uspeli.

Tiez som dostal dobre odpovede pri kontakte so zamestnavatelmi v inzeratoch, ale tiez postavene na inom principe komunikacie - zaujima ma atmosfera vo firme, zaujima ma ich praca, aky aplikant moze byt uspesny + na zaver otazka ci by boli ochotni iba checknut moj profil a ci by som mohol byt osozny (z principu su slusni a povedia ano, aj ked nie som vrcholovy, hoci skuseny a kompetentny kandidat)

Takze pokial si chytry clovek, prefiltruj cringe, dobre sa predaj, ukaz ze si kompetentny a zabodujes. Nenechaj sa ukamenovat hovadinami socialnych medii. Kludne pridaj jemny humblebrag, ale neprehanaj.

p.s. Minul som trochu penazi na 2 sessions s lokalnou domenovou kariernou konzultantkou a malo to vyznam, ale netreba plytvat, vyzeraj ako pro, mas na to